市卫生计生委2015年公务员年度考核测评大会顺利召开
2016年3月16日，我委在重庆市口腔医院一楼学术厅召开2015年公务员年度考核测评大会。会议听取了30个处室的2015年工作总结，并对委机关处级及以下人员进行了考核测评。会议由尹祖海副主任主持。盛娅农书记、屈谦主任等全体在家委领导出席大会，委机关在编在职公务员共161人参加了考核测评大会。
大会首先由委党委书记盛娅农作动员讲话，她指出：一要充分认识考核工作的重要意义，切实做好今年的考核工作。一年一度的考核工作有利于客观评价同志们一年的工作成绩，达到激励先进、鞭策落后的目的。今年还将启动公务员平时考核工作。为此，大家要高度重视，克服应付的态度，真正把考核作为促进学习、促进工作、促进进步的重要途径。二要不断优化考核工作方式方法，确保考核工作取得实效。委党政高度重视年度考核，专题研究年度考核工作，并就考核工作进行了调整，在考核方式、原则、评选办法等进行了完善。尤其是在“分类分层级考核”上进行了创新。三要坚持实事求是，客观辩证的对待自己和同志。考核工作要真正把一年来工作实绩突出的同志推选出来。由于名额受限，评选出来的优秀人员只是委机关众多优秀人员中的代表，因此，每位同志既要看重考核结果，也不要过分地，不适当地对待考核结果。
紧接着，委机关30个处室依次进行述职。每位述职人全面总结了本处室过去一年的工作亮点，客观分析了存在的问题，并对2016工作进行了谋划。述职时间虽然只有5分钟，但述职人严格掌握时间，抓住了重点、亮点，会议起到了相互学习、相互促进的效果。27个处室还同步展示了图文并茂的PPT，得到了与会领导和同志的一致认可和好评。述职结束后，参会的全体领导和同志对处级及以下人员进行民主测评，并推荐优秀公务员。
今年的考核工作按照委党政的要求，进行了三个方面的创新：一是在“分类分级考核”上有创新。为客观、准确评价各处室职工的工作实绩，考核工作按各处室承担的职责分为业务处室和综合处室两个类别，将委机关在编公务员按职务分为正处长和监察员、副处长、调研员及以下人员等三个层级，分类分级分配优秀名额进行年度考核。二是在“推行集中测评”上有创新。为充分调动处室积极性，强化处长对处室的管理力度，调研员及以下人员今年按处室进行述职和考核，采取民主推荐与处室意见相结合的原则推荐优秀候选人，并在考核大会上集中测评。三是在“鼓励创先争优”上有创新。为鼓励各处室积极争取表彰、奖励，为委机关年度公务员考核增加优秀等次比例。对因处室工作业绩突出，获得表彰奖励并为委机关增加优秀等次比例1个及以上百分点的处室，该处室处长直接考核确定为优秀等次。
