武隆区2017年多渠道促进师资均衡配置

一是新教师招聘。积极通过面向高校考核、社会公开、特岗、全科和学前免费定向的方式招聘新教师141人，安置到乡镇103人，着力充实乡村教师队伍。二是在职教师招聘。探索在职教师招聘方式改革，通过“笔试+业绩考核”确定中聘人员。城区学校在职招聘67人，乡镇学校在职招聘26人。三是各类支教交流。通过“三区”支教、轮流执教、走教、乡镇教师交流到城区学校等方式安排近200名教师交流任教，按标准发足支教津补贴。四是大学生顶岗实习。招聘重庆师范大学和长江师范学院50余名大学生秋期到缺额学校顶岗实习，着力解决教师因孕产、培训等造成的师资紧缺问题。