大渡口区总工会召开2015年工作务虚会

1月13日，大渡口区总工会召开了机关全体干部职工2015年工作务虚会，会议由区人大常委会副主任、区总工会主席先大友主持召开。

各部室负责人汇报了本部室2014年工作总结和2015年的工作计划；领导班子成员总结了2014年分管工作的开展情况，提出了2015年工作思路；与会其他干部职工针对2015年工作的开展提出了意见和建议。

最后，区人大会副主任、区总工会主席先大友同志作了总结讲话：一是肯定了此次会议召开的及时、成功，并对与会人员的发言给以了赞许；二是总结了2014年工作的亮点和特色。即： 创造了“四个不平凡” 。班子成员因退休、改非调整却能聚齐力于全年工作；工会换届任务艰巨却能取得市、区领导以及全区干部职工的好评；办公楼拆搬迁、装修工作繁重却能按照区委、市总要求按时完成，并让全体机关干部职工满意；党的群众路线教育实践活动持续时间长，任务重，却能让机关干部职工工作作风受到洗礼，并为工会工作的开展奠定思想基础。 强化了“两个建设”。 强化班子建设，注意培养领导班子成员的自我学习能力，增强了业务能力，提高了领导能力，共计十四次主席办公会的召开切实的体现了班子成员集体领导的作用，先后出台《主席办公会议事规则》、《机关财务管理制度》、《聘用人员管理暂行办法》等，通过明确班子成员的分工，提高了领导班子的决策力和战斗力。强化机关建设，实行周、月工作计划制增强了工会工作的计划性，保证各部室及领导班子成员之间的配合，避免工作的随意性；办文办会办事质量得到有序开展；解决了困难职工帮扶中心工资发放难的问题，以及职工住房补贴、医疗救助及时发放；组织开展调动职工工作积极性的机关工会活动。 成就了十项业务工作的完成。 劳动竞赛、厂务公开、民主管理、维权帮扶、职工互助保障活动、劳模管理、女职工工作、调研活动、宣传、经审工作等根据我区实际，均按照全年工作任务取得成效 。 三是高度概括2014年工作存在的问题：全区的工会干部素质能力还不适应新时期工会工作的需要；基层工会作用发挥不够，区总工会的指导需加强；工作重点不突出，缺乏亮点和抓手；对工会干部职工的思想了解不够，应继续加强机关自身建设；四是对2015年工作提出几点要求：做工作要充满期望，拥有积极的心态去面对2015年工作的开展；机关干部职工及基层工会干部应加强学习；多种形式的搭建职工参与劳动竞赛的平台；在全区开展一次有亮点和特色的活动；继续做好深化劳动关系助推和谐企业创建工作；开办职工讲堂，提高职工素质；做好维权帮扶，提升服务质量；夯实基层基础，加强基层工会建设；强化自身建设，特别是作风建设、思想政治教育；最后感谢机关全体干部职工对领导班子成员工作的支持，希望在2015年，再铸大渡口区工运事业的辉煌。