市总工会启动2015年度考核工作

按照年初下发的《重庆市总工会机关各部门、产业工会2015 年度综合目标考核办法》及《重庆市总工会2015年度区县工会工作综合目标考核办法》要求，10月28日唐军副主席召集市总考核工作领导小组办公室负责同志，就2015年度市总机关、区县考核工作进行安排和部署。

唐军副主席要求，一要坚持原则，提升认识，高度重视考核工作。考核工作涉及到个人和单位的工作实绩，是对单位和干部业务水平和综合能力的检查，是考核干部进退得失的重要参考依据，对使用干部具有导向作用，大家要认真仔细，慎之又慎，考核得失分要有理有据。考核工作要坚持突出重点、分类考核、定量与定性相结合、注重实效的原则，制定科学合理的考核工作实施方案，尽最大努力让考核结果做到客观、公正、服众。

二要做到“三个同”：即与党组决策“同频”、与干部愿景“同心”、与改革发展“同向”。改革是大势所趋，人心所向，要大力宣传工会改革，引导工会干部理解支持改革，做工会改革的参与者、推动者和实践者，通过大家的齐心协力，在工会改革重点领域取得可复制、可推广的实践经验和制度成果，有效克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，保持和增强工会的政治性、先进性、群众性。

三要锁定“三责”，在使命担当上尽心竭力，即：知责、尽责、负责。考核工作只能做好，不能做差，更不能不负责任。考核工作领导小组办公室的每位同志，接受考评和被考评的单位，要有担当意识，抓紧时间，查漏补缺，补齐工作短板，尽心尽力将考核工作做深做细做实，让考核结果和工会工作经得起时间和实践的检验。

四要抓住重点工作和关键节点。在时间安排上要把握好节点，即：在11月底前完成服务对象满意度测评工作：在12月20日前完成市总各职能部门对区县工会工作评分、市总机关考核工作领导小组成员单位（共性指标部门）评分及汇总：在12月20日前完成督导组对区县工会工作评分及汇总：在12月25日前完成市总考核工作领导小组成员（党组成员）对机关各部门、产业工会及区县工会工作的评分及汇总：在12月31日前完成整个考核工作。在测评环节要统筹安排，即：在参与人员、参与方式、测评表制作和回收等方面，多沟通协商，所有测评一定要拉开差距，按照比例等次打分。不开专门的测评会议，可以在工会业务工作会中见缝插针，宜早不宜迟。