就业、社保、工资……3分钟读完2018年重庆人社大事件

2018年过去了，这一年人社方面发生的大事不少，其中很多都与市民的工作生活息息相关。1月31日，重庆市人力社保局从就业、社保、人才等多方面总结了2018年重庆人社大事件，快来了解一下。

就业

2018年全市城镇新增就业70万人以上。

城镇登记失业率3.3％。

高校毕业生年底就业率94.4％。

全年发放各类就业补贴资金14.5亿元，惠及33万人。

社保

2018年7月、9月分别调整增加城镇职工、城乡居民基本养老待遇，惠及734万人。

失业保险金标准从1050元/月调整为1200元/月，保障了8.2万名失业人员的基本生活。

社保降费，全年累计为企业滅负170亿元。

人才

牽头承办了“2018重庆国际人才创新创业治谈会”，签约引进博士以上高层次人オ268人、创新创业项目163个，柔性引进院士26名。

启动实施乡村人オ振兴工程。

新建国家级科研工作站5个市级35个。

新建国家级技能大师工作室3个、高技能人才培训基地3个，新增全国技术能手4人、高技能人才2.2万人，并成功举办全国饭店行业职业技能竞赛面条专项决赛、火锅专项决赛暨“巴渝工匠”杯全国首届重庆小面职业技能大赛等活动。

人事

推进人才分类评价和职称制度改革，向高校、科研院所和国有企业等下放高、中级职称评审权，制定科技、大数据智能化等10个领域人才评价办法。

出台优化人事管理促进高校发展12项政策，向高校下放岗位设置权、公开招聘权。

启动事业单位岗位周转制度试点，实施事业单位岗位聘用能上能下改革试点，实现了“岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”。

组织人事考试75项（次），开展职业技能鉴定32万人次。

工资

调整最低工资标准，第一档从1500元/月提高到1800元/月。

启动国有企业工资决定机制改革，进一步完善事业单位绩效工资政策，放宽校、科研院所绩效工资总量范围，扩大公立医院薪酬制度改革试点到全市所有区县。

劳动关系

积极开展和谐劳动关系示范点、综合试验区建设，组建全市构建和谐劳动关系促进会，建立

“AAA”级和谐劳动关系企业联合激励机制。

三方组织实现区、县级全覆盖，全市劳动合同篮订率维持在95％以上，集体合同覆盖职工307.3万人。

仲裁机构调解案件成功率为60.2％。立案受理劳动人事争议案件2.9万件，结案率92％。

加大“治欠保支”工作力度，全面落实“两金三制”，农民工工资拖欠问题得到改善，政府性投资工程项目基本无欠薪案件发生。

公共服务

通过完善市级高层次人オ一站式服务平台功能，发放人才服务证595张，为人オ提供服务6000余人次。

全面推进“互联网＋人社”信息化建设，51项行政审批和公共服务事项纳入“全渝通办”；制定并公布了人力社保支持民营经济发展16条措施；

12333电话咨询服务330万余次；“重庆人社”“掌上12333”“重庆社保”“重庆就业”等移动应用全面推开，用户数近300万；自助服务一体机处理业务240余万次。

上游新闻记者 王淳 刘真

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。