重庆建工职院”五举措”加强人才队伍建设

重庆建工职院把师资队伍建设作为保障人才培养水平的基础工作来抓，以“专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛”的“双师”教学团队建设和“创新型、创业型、创优型”管理队伍建设为重点，努力打造具有现代教育观念、师德高尚、数量充足、结构合理、素质优良、充满生机与活力、能够适应高等职业教育改革发展需要的人才队伍。

一是加大高层次人才培养和引进力度。 学校通过制定《高层次人才引进管理办法》，加大师资队伍建设的经费投入，加强政策导向，强化激励机制。 二是加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质。 通过开展一系列教育活动和树立师德师风典型，进一步提升教师职业道德水平。 三是加大教师培训力度，提高青年教师教学技能。 加大教师企业实践力度，开展青年教师实践工程，提高双师素质教师比例。 四是针对性地对教师进行分层培养。 学院制定和实施青年教师导师制、专业教学团队、教学名师、专业带头人、骨干教师等人才培养工程，建立梯级多层次培养平台，有针对性地对教师进行分层培养。 五是构建新型的教师队伍管理和考核机制。 建设一支具有先进职业教育办学理念、勤于学习、勇于创新的管理队伍，同时打造一支思想素质过硬、业务能力精湛、结构合理、专兼结合的学生辅导员队伍。