开县抓实抓好教师队伍建设

一是抓好教师专业提升。 实行引领培训，举办基地校影子研修班培训班55个，近1000人参加学校管理、教学管理、德育管理、后勤管理影子研修培训。落实国培、市培、县培、校培等综合培训，开展干部师资培训35项，惠及教师2.4万余人次。采取奖补措施鼓励在职教师学历提升进修，教委和学校分别补助学费的30%和20%，目前，全县本科以上学历的教师7630人，占比61%。

二是关心教师身心健康。 每年组织全县教师免费体检和大病教师帮扶救助；组建“教师心理辅导工作室”，免费向教师开放；关心教师住宿，为教师建设公租房3494套，为所有教师宿舍增建冲水式卫生间，安装浴霸、太阳能或电热水器，为偏远、炎热地区教师宿舍安装空调；依托“食堂工程”新改扩建师生食堂和小伙房，按比例配齐炊事员，确保教师身心健康。

三是改善教师办公条件。 创新“统筹后保底加生均”的公用经费分配办法，严格落实“改薄”项目经费，保证农村薄弱学校正常运转。目前，全县义务教育学校标准化率达80%，中心小学以上学校全部“光纤到校”，3个班的村校以上学校“班班通”实现全覆盖。有条件的学校为每位教师配置了办公电脑，确保教师教学有电教装备，办公有专门场所，学习有网络平台。