开县教育系统多措并举规范教师从教行为

一是强化宣传教育。 把师德师风建设放在教师队伍建设首位。先后出台《开县从严查处教育“四乱”行为八项规定》《开县治理教育乱收费规范教育收费工作方案》《关于贯彻重庆市教育系统党风廉政工作电视会精神的几点意见》等文件，严明相关从教纪律规定。今年，制发《关于切实加强2015年师德师风建设的意见》，分片区召开师德师风建设工作推进会，专题部署师德师风建设工作；将相关教育政策法规编制成《开县教师学习资料汇编》，要求学校组织教师全员学习讨论。

二是强化监督检查 。建立健全全方位、高效率的监督检查工作机制。在全县层面，县教委与县纪委派出第五纪工委组成联合检查组，针对群众普遍关心的部分教师从事有偿家教、乱收费、乱补课、乱订教辅资料等问题进行不定期重点排查。在片区层面，推行师德师风巡查制度，组建13个师德师风巡查小组，坚持明查与暗访相结合、集中督查与跟踪督查相结合，分片区进行重点排查，对巡查出的问题进行及时纠正、整改。

三是强化典型引领。 开展“四有”好教师师德教育主题活动，通过个人自学、集中学习、专题讨论、撰写心得体会、演讲比赛等多种形式，营造人人争做“四有”好老师的良好育人氛围。开展典型选树宣传活动，通过电视、网络、手机、微博、报纸等多种形式，挖掘并宣传报道先进教师典型事迹，激励广大教师更好的教书育人。继开县2名教师获得市级“最美乡村教师”以来，今年1名教师获市级教书育人楷模称号，1名教师受邀参加教育部、中央电视台组织的特岗教师巡回报告会。

四是强化责任追究。 实施“委领导包机关科室，机关科室包片区学校，校长包校班子成员，班子成员包年级，年级包班包教师”的“五包”责任制。通过公开举报电话、设立举报信箱、聘请社会监督员、向家长发放评议卡、定期召开见面会、座谈会等举措，及时掌握师德动态。对群众的举报做到有报必查，凡查实的违纪违规行为，坚决“零容忍”，对违规学校的相关领导干部一律先停职再处理，对违规教师作出通报批评、取消评优评先和评职晋级资格、扣发年度奖励性绩效、给予行政处分、年度考核不合格、逆向调动等严肃处理，达到查处一起、教育一片的效果。