重庆引才｜黎勇：通过“授权赋能”激发人才活力
“这次市委人才工作会议立足重庆新发展，确立了人才工作新目标，明晰了人才工作新路径，让我们倍受鼓舞，倍感振奋，倍增信心。”
11月22日，重庆召开市委人才工作会议。与会代表、重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长黎勇说，市委人才工作会议亮出了全市人才工作的“成绩单”，发出了全市人才建功新时代的“动员令”。重庆人力社保部门将坚持党管人才原则，积极作为，主动服务“全国重要人才高地”建设。
人才“磁场效应”不断增强
黎勇表示，重庆人力社保部门坚持将人才工作摆在首要位置，持续营造“近悦远来”人才生态。
在刚闭幕的2021重庆英才大会上，重庆向2021重庆英才计划入选者代表颁发证书。
据了解，今年共有418人、93个团队入选重庆英才计划。入选者可获得10万-50万元的人才奖励金（作为市政府奖励，依法免征个人所得税），从事科研的给予20万-200万元不等的研究支持经费，可申请立项为省部级“包干制”科技（社科）项目，发放重庆英才服务卡，提供子女入学、医疗保健、交通旅游、金融支持等便利服务。
大会还通过线上线下方式深入对接海内外各类人才，共引进紧缺急需人才3319名、项目407个，分别比上届增长82%、52%。
大会引进人才代表李晨说，重庆的人才政策给他留下了深刻印象，包括市级层面以及重庆大学的配套资金支持、重庆市自然科学基金项目支持、子女入学服务支持等政策，让他对来重庆发展充满了期待。现在，李晨已经来到了重庆，而重庆爱才、惜才的浓厚氛围，让他爱上了这座城市。
重庆作为西部唯一直辖市，正以“重庆英才计划”为统领，不断增强人才集聚“磁场效应”。
加快建设重庆英才服务港
“我们将聚焦‘高精尖缺’，围绕产业链、创新链布局人才链，通过大数据运用，发布人才图谱、流动指数，发挥猎头中介作用，更加精准引才。加快国家数字经济人才市场建设，服务新兴产业人才需求。”
黎勇说，重庆人力社保部门将通过“授权赋能”激发人才活力，进一步深化人才评价改革，研究新职业评价标准，优化职称“绿色通道”。同时，实施“巴渝工匠2025”计划，开展“智能+技能”数字技能人才试验区建设。完善人才薪酬激励，对特殊贡献予以特别待遇。力争到2025年，新培养高技能领军人才1000名、国际化高技能人才1000名，新建高技能人才培养平台1000个，全市技能人才总量达到500万人。
黎勇表示，接下来，重庆人力社保部门将持续营造和优化“近悦远来”人才生态。完善重庆英才“渝快办”，加快建设重庆英才服务港，将人才服务68项措施尽快落地，以“五全”服务为核心，让人才工作安心、生活舒心，让重庆成为各类英才的集聚之地、辈出之地、向往之地，早日建成全国重要人才高地。
上游新闻记者 王淳 李晟 郭发祥 摄影 刘力
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