忠县多举措促师培工作更具实效

一是健全体系促培训常态化。 严格按照国务院《关于加强教师队伍建设的意见》要求，制定《忠县教育系统干部教师培训制度》，确保教师培训规范实施；加大经费投入力度，按照全县教师培训经费不少于工资总额的1.5%，各校不少于公用经费的12%拨付，确保经费充足；充分利用国、市、县、校“四级”培训平台，实现培训全覆盖、常态化。　　

二是对接需求促培训精准化。 以教师专业成长需求为导向、以教育改革需要为着力点，组织专家到校开展培训需求调研；结合各群体实际，开展新教师跟岗实训、班主任工作全员培训、心理健康辅导培训、信息技术应用能力提升培训、艺体兼职教师技能培训、干部提升培训等20余类专题培训，基本实现培训内容与需求精准对接。　　

三是丰富载体促培训实效化。 通过外出跟岗、影子研修、实地指导、远程自学等形式，学习智慧课堂、微课制作、一体机运用等内容；定期开展同课异构、专家点评、互动交流、集中磨课等教研观摩学习活动，提升课堂驾驭能力；利用“一师一优课、一课一名师”、教育微课云平台等教学资源库，组织教师集中观看课例、教学视频，“移植”名师课堂，提高培训学习实效。