潼南县总工会全面做好信访稳定工作

      一是积极开展干部公开接访工作。坚持开展领导公开接访和批阅群众来信工作，按照标准、规范、常态的要求，对领导干部接访和批阅群众来信工作做了统一部署。领导干部定期召开会议研究信访稳定工作、公开接访，扎实开展矛盾排查工作。截止目前，接待职工来信、来电、来访138次，确保了职工队伍稳定。

      二是主动深入排查矛盾纠纷。定期组织工会工作人员到职工家中座谈，了解职工权益落实情况，最大限度地把矛盾纠纷化解在早、解决在小。  形成了定期排查、随时化解、常抓不懈的排查化解工作机制，深入排查矛盾纠纷，做到应排尽排，能化即化，能掌握及时掌握。

      三是规范化调解室化民忧。加大法律援助等维权工作力度。加强劳动争议调解员、仲裁员和监督员的“三员”队伍建设，在镇街、县级部门、工业园区和规模以上企业建立劳动争议调解组织共73个，“三员”建设达到340人，有力地推动了维权维稳工作，确保了规范化调解室化民忧工作的开展。(王聪)