长寿区总工会坚持维稳大力促进和谐劳动关系

        一、建立健全劳动关系协调机制

        区总工会定期向区委区政府汇报工会工作中的难点和影响职工队伍稳定的主要问题，及时反映职工的要求和呼声，提出解决问题的建议，为党政解决问题提供决策以及，争取把工会工作特别是职工权益维护工作列为党政领导班子、领导干部政绩考核的内容。每半年区总工会定召开与区政府联席会，就政府重要政策的出台、职工群众需求等进行通报沟通，提出工会的建议和主张，使各级政府及时了解到工会对涉及职工利益问题的意见和建议，商讨维护企业利益和维护职工合法权益的“双赢”之策，努力从源头上把职工群众合法利益和工会的主张体现到政府的政策制定和工作的总结部署中去。区总工会充分利用工会界人大代表、政协委员广泛联系社会的优势，通过人大议案和政协提案等方式，不断拓宽和职工群众理性合法的表达渠道。以提高只带会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。

        二、积极创建和谐劳动关系

区总工会积极开展了《工会法》、《劳动合同法》为主题的宣传月活动，组织职工学法、用法知识答题竞赛。在今年四月开展了万名职工法律知识竞赛。在企业工会中特别是非攻企业工会中深入开展创建劳动关系和谐企业活动。在企业中开展工作集体协商工作。全年完成建会企业集体合同、工资专项集体合同续签率达到98%，新签12份，确保了职工群众的收入增长与企业效益增长基本同步。    积极协同司法部门调处拖欠职工，农民工工资案例，帮助职工、农民工挽回经济损失。积极配合安监、人社等部门做好工商事故的善后处理工作。（陈虹娟）