惠民街道“三化”稳步推进干部管理

17.02.2016 23:46

一是干部学习教育常态化。通过专题研讨会、读书学习会、党课等形式集中学习中央、市、区相关文件精神，共开展各类学习教育活动28次。二是干部监督管理专业化。组建专业干部监督队伍，实行日常监督与专项监督相结合，开展明察暗访26次，累计进行效能问责3人，通报5人，净化街道干部队伍，提高工作效率。三是干部管理工作规范化。建立完善机关干部效能问责与劳动纪律制度、村（居）干部管理制度、公务接待、公务用车、集中采购等10个相关制度。严格执行“五不直管”制度，形成科学有效的权力制约和监督机制。与村（居）党委（党总支）、科室负责人签订党风廉政建设责任书35份。

本文来源: 重庆市巴南区人民政府网站

17.02.2016 23:46

重庆南川：小小蓝莓果甜蜜大产业

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