每日身处“抽烟办公室” 孕妇纠结该不该辞职

邻座的老陈刚抽完一根烟，吴淑娟心里刚松一口气，对面桌的小张又点燃一根，烟雾再次弥漫办公室……

这便是这一年多来身处“抽烟办公室”的吴淑娟的每日写照。上周，吴淑娟查出怀有身孕，她纠结：为了未出世的宝宝，是不是只有辞职？

办公室烟味没断过

昨日中午，记者在北城天街星巴克见到27岁的吴淑娟。她扎着马尾辫，见到记者就扯着自己的外套抱怨：“每天都是这样，一身都是烟味。”

吴淑娟是北城天街附近某写字楼一家广告公司的职员，2015年11月入职。她所在的设计部有7名员工，男女比例为5比2，都是80、90后，“刚来的时候，看到部门一群阳光男同事我还挺开心，觉得好相处，矛盾少。”

但吴淑娟很快发现，这些男同事个个嗜烟，这个刚抽完，那个人一散烟，立马又是一圈人继续抽，夏天开冷气和冬天开暖气时最恼火，整个办公室门窗紧闭，烟雾呛人。

做过不少无效对抗

吴淑娟部门的另一位女同事孟姐今年33岁，她对此并不在意，“我老公也是个老烟枪，我都习惯了，而且哪个做设计的不抽烟哟，我有时候都要抽1根。”吴淑娟这才发现，部门只有自己一个人受不了烟味。

吴淑娟试过央求同事们去走廊抽烟，但一两次之后，同事们就忘了这事，重新回归对着电脑抽烟的状态。2016年7月，吴淑娟患上重感冒，她找到人力主管，要来一张禁烟标志贴在了办公室，但大家一起哄，仍在办公室继续抽烟。

“我还戴过防霾口罩，买了加湿机，都没啥效果。”吴淑娟说，最关键的是，老板也爱抽烟，自己根本就是无效对抗。

怀孕纠结是否辞职

“这一年多，不知道是因为做设计熬夜的原因，还是二手烟吸多了的缘故，我的皮肤越来越差。”吴淑娟说，上周，她检查发现自己怀孕，欣喜之余她陷入担忧：每天吸这么多二手烟，伤害宝宝怎么办？

“想让部门为了她禁烟肯定不可能，为了宝宝只有走了。”吴淑娟的老公陈龙说，支持老婆辞职，干脆休息到产后再上班。

昨日，记者联系上该公司人力主管沈先生，他坦言，公司提过禁烟，但设计部的人都说，离了烟连方案都写不出来，作为领导也很无奈，“我们只规定了会议室全面禁烟。”他表示，将就这位女员工实际情况向上级反应，进行调换部门或其它调整。

调查：四成人被迫吸办公室“二手烟”

随后，记者来到吴淑娟工作的这栋写字楼，几乎每层楼的办公室门口，都能闻到烟味或是看到有人在吸烟，该楼的物管负责人告诉记者，其实他们有建议各单位勿在办公室抽烟，但一来物管没有执法权，二来《公共场所控制吸烟条例》未将写字楼办公室明确划为禁烟区，他们只得将楼梯间规划为公共吸烟区域，“但还是有很多人在办公室抽，我们也没得办法。”

来自重庆市健康教育研究所的“2016年城区成人烟草调查报告”显示，主城约174万烟民，42.1%的非吸烟者在室内工作场所暴露于二手烟，报告还指出，孕妇暴露于二手烟，则可能导致婴儿猝死综合征和低体重婴儿出生、早产、新生儿神经管畸形和唇腭裂。

专家：戒烟可从领导做起

重庆心理学会会员陈志林认为，很多办公室无法禁烟取决于领导，比如领导带头抽烟，甚至主动散烟，有的员工为了迎合领导，也跟着抽起来，要做好办公室禁烟，还是要从领导阶层带头做起。此外，公司还可以明确规划“吸烟区”，及非吸烟区抽烟的处罚条例等。

重庆龙文实业集团董事长刘红在接受媒体采访时曾表示，该公司实行全面禁烟，包括厕所和楼梯间，并实行个人吸烟，部门“连坐”制度：个人罚款50元，同时还对其所在部门扣分，与年终考核挂钩，直接影响年终奖。

都市热报记者 王薇

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