重庆市农业机械化技术推广总站关于印发《基层农机推广人员岗位职责与考核内容参考要点》的通知
各区县(自治县)、万盛经开区农机化技术推广机构:
为了贯彻落实《中华人民共和国农业技术推广法》、《农业部关于加强基层农技推广工作制度的意见》的精神和要求,进一步推进我市基层农机推广体系建设,指导基层农机化技术推广机构建立健全人员聘用制、工作责任制、绩效考核制等工作制度,农业部农机推广总站制定了《基层农机推广人员岗位职责与考核内容参考要点》,现印发你们,请你们结合本地实际,贯彻落实。
附件:基层农机推广人员岗位职责与考核内容参考要点
重庆市农业机械化技术推广总站
2016年3月10日
附件:
基层农机推广人员岗位职责与考核内容参考要点
为贯彻落实《中华人民共和国农业技术推广法》、《农业部关于加强基层农技推广工作制度的意见》的精神和要求,指导基层农机化技术推广机构建立健全人员聘用制、工作责任制、绩效考核制等工作制度,现就基层农机化技术推广岗位职责与考核内容提出以下参考要点。
一、县首席农业机械化技术推广专家
(一)岗位主要职责
1.宣传贯彻国家和省、市、县(市、区)有关农机化的法律、法规和相关政策;
2.根据当地农业生产和农机化发展实际,负责制定农机化技术推广计划及农机存量结构调整方案;
3.组织实施并负责开展农机化主推技术及主推产品的引进、试验示范和集成推广,确定主推技术和主推产品;
4.解决本县农机化技术推广中的关键技术问题和应急事件,制定农机化技术规范、操作规程并组织实施;
5.探索农机化推广服务模式,组织开展农机化示范基地建设,发挥示范基地辐射带动作用;
6.为县乡农机推广人员、农机从业人员开展技术培训、业务指导和提供农机化相关信息;
7.为农业经营组织和农民等提供农机化相关信息及服务,解答各种农机化技术咨询;
8.协助上级农机部门开展在用农业机械的质量监督调查,及时反馈调查结果;
9.参与省、市重大科技项目实施,组织申报农机化项目;
10.完成上级部门、当地政府交办的其它工作任务。
(二)业务考评内容
1.年度农机化技术推广工作计划、主推技术和农业机械存量结构调整方案完成情况;
2.开展农机化主推技术、装备的引进,试验示范和推广工作的数量、质量、效益和贡献;
3.解决本县农机化技术推广中的关键技术问题和应急事件的数量和效果,制定并组织实施农机化技术规范、操作规程的数量;
4.农机化示范基地建设数量;
5.开展落实县乡农机推广人员、农机从业人员的技术培训情况,培训次数、人数等;
6.帮助解决县乡农机推广人员、农机从业人员提出的技术难题,及时答复农机110、农民信箱的技术咨询,全年下乡、村、户的时间和数量等;
7.完成上级部门和本县的各类农机化项目申报工作,并指导县乡农机推广人员项目实施情况;
8.协助上级农机部门开展在用农业机械的质量监督调查,及时反馈调查结果情况;
9.全年目标任务和当地政府、上级部门交办的其它工作完成情况;
10.县乡农机推广人员等满意度评价。
二、县级试验示范与推广岗位
(一)岗位主要职责
1.协助制定本县农机化技术推广计划并组织实施;
2.组织农机化新技术、新机具引进、试验、示范、开发、推广等工作;
3.指导乡镇级农机化技术推广机构、群众性科技组织、农机从业人员、农业经营组织的农机化技术服务;
4.组织并完成上级部门下达的农机化科技推广项目;
5.承担农机化科技推广项目的调研、申报、组织、实施及总计验收等工作;
6.指导当地农业机械农田作业,抗灾救灾;
7.指导和管理农机化技术推广服务体系建设;
8.完成首席专家交办的其它任务。
(二)业务考评内容
1.协助首席农机推广专家研究制定年度农机推广计划、主推技术和农业机械存量结构调整方案完成情况;
2.开展农机化新技术、新机具引进、试验、示范、开发、推广等工作的数量、质量、效益和贡献;
3.指导乡镇级农机化技术推广机构、群众性科技组织、农机从业人员、农业经营组织的农机化技术服务情况;
4.完成上级部门下达的农机化科技推广项目申报、组织和实施情况,推广项目数量、效益;
5.参加上级部门、首席农机推广专家组织的知识更新和业务培训,参与乡镇农机推广员的知识更新和业务培训实施等情况;
6.全年下乡、村、户的时间和数量等;
7.全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作完成情况。
8.乡镇农机推广人员、合作社、农户等满意度评价。
三、县级信息咨询服务与宣传岗位
(一)岗位主要职责
1.宣传贯彻国家、省、市、县(市、区)有关农机化的法律、法规和相关政策;
2.农机化新技术、新机具信息收集、筛选,为当地制定农机化发展规划与计划、重大农业科技决策提供咨询;
3.对本县农机化发展现状展开调查研究,提出农机化发展需求;
4.做好农机化新技术、新机具统计和存档工作;
5.负责农机化信息宣传发布,主推技术宣传推介;
6.解答乡镇农机推广人员、农机从业人员、农民的各类技术问题;
7.完成首席专家交办的其它任务。
(二)业务考评内容
1.解答乡镇农机推广人员、农机从业人员、农民提出的各类技术问题情况;
2.农机化相关信息发布数量,主推技术宣传推介情况;
3.对本县农机化发展现状的调查研究情况;
4.参加上级部门、首席农机推广专家组织的知识更新和业务培训,参与乡镇农机推广员的知识更新和业务培训实施等情况;
5.全年下乡、村、户时间和数量等;
6.全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作完成情况。
7.乡镇农机推广人员、合作社、农户等的满意度评价。
四、县级技术指导与培训岗位
(一)岗位主要职责
1.协助首席专家制定本县农机化技术指导方案和培训计划并组织实施;
2.指导乡镇农机推广人员和农机从业人员开展农机化技术推广和技术服务;
3.组织开展对农业经营组织、农民的技术指导和维修保养服务,处理各类农机问题投诉农机田间作业技术指导;
4.指导对乡镇农机推广人员、农机从业人员等新技术培训、业务能力提升机知识更新;
5.承担新机具操作使用及维修保养培训;
6.编制通俗易懂的技术指导手册和农机操作手册;
7.完成首席专家交办的其它任务。
(二)业务考评内容
1.落实开展农机化技术指导方案和培训计划工作情况,组织开展培训次数、人数;
2.指导乡镇农机推广人员和农机从业人员开展农机化技术推广和技术服务,处理各类投诉情况;
3.参加上级部门、首席农机推广专家组织的知识更新和业务培训数量;
4.全年下乡、村、户时间和数量等;
5.技术指导手册和农机操作手册编制情况;
6.全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作完成情况;
7.乡镇农机推广人员、培训学员等的满意度评价。
五、乡镇级农机化技术推广人员
(一)岗位主要职责
1.宣传贯彻农业相关法律法规及强农惠农富农政策;
2.根据上级推广部门要求和本地区农业生产实际,组织农机化新技术推广实施;
3.通过包村联户的方式,负责若干村(片)责任区的农机技术推广服务工作,重点联系若干个村级农机化技术服务点、农机服务组织、科技示范户、农民等,开展农机化技术指导服务;
4.宣传普及农机化新技术,为农业经营组织、农民提供技术培训、技术咨询等公共服务;
5.反映农民对农机化新技术的需求和新机具的质量等信息,帮助农民引进先进适用的农业机械;
6.做好本区域内农业机械需求调查,协助完成农机化调研工作,及时准确地上报各类报表;
7.指导农机从业人员和农民开展农机作业服务,及时调解各类作业纠纷;
8.完成上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它任务。
(二)业务考评内容
1.年度农机推广工作计划完成情况;
2.开展农机化关键技术、装备的引进,试验示范和推广工作的数量、质量、效益和贡献;
3.全年下村、户时间和数量等;
4.宣传普及农机化新技术,为农业经营组织、农民提供技术培训、技术咨询等公共服务的次数、效果;
5.参加上级部门组织的知识更新和业务培训次数等情况;
6.解答区域内农户或农机手提出的各类技术问题数量;
7.相关技术信息发布,积极开展调查研究情况;
8.年度区域内农业机械需求调查完成情况;
9.指导农机从业人员和农民开展农机作业服务,处理各类投诉情况;
10.上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它工作完成情况;
11.合作社、农户等的满意度评价。
六、基层农机化技术推广特设岗位
(一)岗位主要职责
1.宣传贯彻农业相关法律法规及强农惠农富农政策;
2.申报农机化技术研究或推广项目,帮助做好项目的咨询论证;
3.创办试验示范基地,开展农机化新技术、新机具引进、试验、示范和技术培训工作;
4.开展农机化新技术、新产品信息咨询和宣传推介工作;
5.通过包村联户的方式,对科技示范户、农业经营组织、农民开展技术培训和指导;
6.指导本区域农机作业和维修服务;
7.做好本区域内农业机械需求调查,协助完成农机化调研工作,及时准确地上报各类报表;
8.完成上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它任务。
(二)业务考评内容
1.申报农机化技术研究或推广项目数量;
2.开展农机化新技术、新机具引进、试验、示范工作情况;
3.农机化新技术、新产品信息发布数量;
4.对科技示范户、农业经营组织、农民开展技术培训和指导次数,培训人数;
5.区域内农业机械需求调查、调研完成情况;
6.完成上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它任务情况;
7.农机服务组织、农户等的满意度评价。
农机推广人员的考评由综合考评、业务考评、服务对象直评三部分组成。综合考评主要对其德、能、勤、绩、廉进行考评;业务考评主要对其完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评,具体考评指标及评分标准可参考附表1-6;服务对象直评主要是由服务对象对其服务的满意度进行测评,一般需对3个以上服务对象以问卷调查、电话抽查或访问等形式进行测评,具体考评方式、考评指标及评分标准由考核单位确定。
附表:
表一 县首席农业机械化技术推广专家考评指标及评分标准
表二 县级试验示范与推广岗位考评指标及评分标准
表三 县级信息咨询服务与宣传岗位考评指标及评分标准
表四 县级技术指导与培训岗位考评指标及评分标准
表五 乡镇级农机化技术推广人员考评指标及评分标准
表六 基层农机化技术推广特设岗位考评指标及评分标准
表一 县首席农业机械化技术推广专家考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 研究提出年度农机化技术推广工作计划、主推技术和农业机械存量结构调整方案完成情况 | 10 | 未提出不得分,提出但不科学酌情扣分。 |
2 | 带头开展1项农机化关键技术、装备的引进、试验和示范、推广 | 15 | 未引进农机化关键技术、装备扣5分。 |
3 | 解决本县农机化技术推广中的关键技术问题和应急事件的数量和效果,制定并组织实施农机化技术规范、操作规程的数量 | 10 | 有问题未帮助解决或不及时答复的,每1次扣1分;未制定技术规范和操作规程扣2分。 |
4 | 建立并负责抓好1个农机化示范基地 | 10 | 未建立不得分。 |
5 | 提供农机化相关信息全年不少于10条。开展业务培训,落实每人每年12天的培训要求 | 10 | 每少提供2条信息扣1分。培训时间不足扣3分。 |
6 | 帮助解决农机指导员、责任农机员提出的技术难题,及时答复农机110、农民信箱的农民技术咨询 | 10 | 有问题未及时帮助解决或不及时答复,每发生一次扣1分。 |
7 | 积极做好上级部门和本县的各类农机化项目申报和实施工作,并指导农机指导员、责任农机员的项目实施。 | 10 | 没有主持或参与项目的扣2分。 |
8 | 协助上级农机部门开展在用农业机械的质量监督调查,及时反馈调查结果。 | 10 | 未及时反馈调查结果不得分。 |
9 | 完成全年目标任务和当地政府、上级部门交办的其它工作 | 10 | 按完成的时效性和质量酌情扣分。 |
10 | 服务对象满意度测评 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |
表二 县级试验示范与推广岗位考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 协助首席农机推广专家研究制定年度农机推广计划、主推技术和农业机械存量结构调整方案 | 10 | 未协助不得分 |
2 | 参与县级农机推广服务工作,承担面上的工作指导、咨询培训、新技术新机具的试验示范。年参加1项新技术或1种新机具的引进、试验和示范 | 20 | 面上的工作指导、咨询培训不到位酌情扣分。全年未开展新技术或新机具的引进、试验和示范扣5分 |
3 | 指导乡镇级农机化技术推广机构、群众性科技组织、农机从业人员、农业经营组织的农机化技术服务情况 | 10 | 本辖区内发生“有机无活干”或“有活无机干”状况,如情况严重扣5分。有作业投诉未及时处理一次扣2分 |
4 | 完成上级部门下达的农机化科技推广项目申报和实施工作,本人每年至少主持或参与1项农机化项目 | 15 | 没有主持或参与项目扣2分 |
5 | 积极开展实用技术培训工作,全年参与举办培训不少于2期,培训农民不少于100人次 | 10 | 培训班每少1期扣5分,培训农民每少20人扣1分 |
6 | 参与1个农机化示范基地或1个农机服务组织建设,联系1个乡(村)和5个农机大户。全年下乡、村、户时间不少于80个工作日,入联系户平均不少于5次 | 20 | 未参与示范基地或农机服务组织建设扣3分,少联系1个大户扣1分,下乡每少5个工作日扣1分 |
7 | 全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作完成情况 | 10 | 按完成情况酌情扣分 |
8 | 服务对象满意度测评 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |
表三 县级信息咨询服务与宣传岗位考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 解答乡镇农机推广人员、农机从业人员、农民提出的各类技术问题。 | 15 | 有问题未帮助解决或不及时答复的,每1次扣1分。 |
2 | 发布提供农机化技术信息10条以上。 | 20 | 每少提供2条农机化信息扣1分,未完成业务分析报告扣3分。 |
3 | 对本县农机化发展现状调查研究,完成1篇调研报告。 | 15 | 未完成不得分。 |
4 | 参加上级部门、首席农机推广专家组织的知识更新和业务培训,参与乡镇农机推广员的知识更新和业务培训实施。 | 15 | 年参加培训时间不足12天扣2分。 |
5 | 全年下乡、村、户时间不少于80个工作日,入联系户平均不少于5次。 | 15 | 下乡每少5个工作日扣1分。 |
6 | 完成全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作。 | 15 | 按完成情况酌情扣分。 |
7 | 服务对象满意度测评。 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |
表四 县级技术指导与培训岗位考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 积极开展实用技术培训工作,全年参与举办培训不少于2期,培训农民不少于100人次。 | 20 | 培训班每少1期扣5分,培训农民每少20人扣1分。 |
2 | 指导乡镇农机推广人员和农机从业人员开展农机化技术推广和技术服务,处理各类投诉情况。 | 15 | 未及时处理投诉扣5分。 |
3 | 参加上级部门、首席农机推广专家组织的知识更新和业务培训。 | 15 | 年参加培训时间不足12天扣2分。 |
4 | 全年下乡、村、户时间不少于80个工作日。 | 15 | 下乡每少5个工作日扣1分。 |
5 | 编制1册技术指导手册或农机操作手册。 | 15 | 未编制扣5分。 |
6 | 完成全年目标任务和上级、首席农机推广专家等交办的其他工作。 | 15 | 按完成情况酌情扣分。 |
7 | 服务对象满意度测评。 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |
表五 乡镇级农机化技术推广人员考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 结合当地实际提出年度工作目标计划、措施,落实农机化新技术、新机具的引进、试验、示范和推广,每年至少开展1项新技术或1种新机具的示范推广。 | 20 | 未制定计划、措施扣5分,制定不合理酌情扣分,未开展新技术或新机具的示范推广扣5分 |
2 | 明确若干个村(片)的农机推广服务责任区,在责任区内重点联系1个农机服务组织、5个农机大户。全年下村、户时间不少于100个工作日,入联系户平均不少于5次。 | 10 | 未确定责任区扣5分,未联系农机服务组织扣2分,少联系农机大户1个扣1分,下村户时间、次数不足的扣5分,直至扣完 |
3 | 为农业经营组织、农民提供技术培训等公共服务累计100天。 | 10 | 培训天数不足酌情扣分 |
4 | 参加上级部门组织的知识更新和业务培训。 | 10 | 全年不足12天的扣2分 |
5 | 全面负责解答责任区域内农户提出的各类技术问题,不能解决的负责向上一级或其他农机推广机构、人员寻求帮助。 | 10 | 本专业服务不到位扣10分,非本专业服务不到位扣5分 |
6 | 及时报送农机化信息,积极开展调查研究,完成1篇业务工作报告。 | 10 | 未及时提供农机化信息扣2分,未完成业务工作报告扣3分 |
7 | 做好责任区域内农业机械需求调查,及时准确上报各类报表。 | 10 | 未完成需求调查每次扣2分,报表不及时每次扣2分数,不准确酌情扣分。 |
8 | 指导农机服务组织和农民开展农机作业服务,及时调解各类作业纠纷。 | 10 | 有作业纠纷未及时调解1次扣1分,有问题未及时答复,每发生1次扣1分, |
9 | 完成上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它工作。 | 5 | 按完成情况酌情扣分 |
10 | 服务对象满意度测评。 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |
表六 基层农机化技术推广特设岗位考评指标及评分标准
序号 | 考 评 内 容 | 分值 | 评 分 标 准 |
1 | 落实农机化新技术、新机具的引进、试验、示范和推广,每年至少开展1项新技术或1种新机具的示范推广。 | 20 | 未开展新技术或新机具的示范推广扣5分 |
2 | 明确若干个村(片)的农机推广服务责任区,在责任区内重点联系1个农机服务组织、5个农机大户。全年下村、户时间不少于100个工作日,入联系户平均不少于5次。 | 20 | 未确定责任区扣5分,未联系农机服务组织扣2分,少联系农机大户1个扣1分,下村户时间、次数不足的扣5分,直至扣完 |
3 | 及时报送农机化信息,积极开展调查研究,完成1篇业务工作报告。 | 15 | 未及时提供农机化信息扣2分,未完成业务工作报告扣3分 |
4 | 为农业经营组织、农民提供技术培训等公共服务累计100天。 | 15 | 培训天数不足酌情扣分 |
5 | 做好责任区域内农业机械需求调查,及时准确上报各类报表。 | 15 | 未完成需求调查每次扣2分,报表不及时每次扣2分数,不准确酌情扣分。 |
6 | 完成上级农机推广部门及乡镇政府交办的其它工作。 | 10 | 按完成情况酌情扣分 |
7 | 服务对象满意度测评。 | 5 | 根据反馈情况酌情扣分。 |