南岸区搭建三大平台提升女教职工职业幸福感锚点

一是搭建学习发展平台。 通过分类帮扶、岗位交流、教师轮训、骨干培养等形式促进女教职工专业发展，重视女性干部培养使用，增强女职工工作“成就感”。目前，全区女教师占65.5%，区级以上女性骨干教师56.6%，校级女干部占41.9%，后备女干部占80.8%。 二是搭建交流展示平台。 通过定期举办岗位练兵、巾帼比武、“发现身边最美的她”随手拍摄影秀、金点子意见征集等活动展现女教师风采，进一步弘扬高尚师德，激发教师职业“幸福感”。近年来，相继创建全国巾帼文明岗 1个、市级巾帼文明岗5个、区级巾帼文明岗50个。 三是搭建关爱服务平台。 形成教育妇工委、学校妇代会、妇工小家“三位一体”组织体系，开展慰问困难女职工、“健康女性，幸福生活”为主题的乳腺保健知识讲座等主题活动，进一步关注女教职工身心健康、家庭和谐，帮助解决实际困难和问题，增强女教职工生活“温暖感”。