綦江支队“三强三升”增强派出所消防监管效能
27.11.2017 22:09
本文来源: 消防网
强化职责，提升主动作为能力。一是使命驱动。区公安局将消防工作纳入总体工作部署，强调公安派出所被法律赋予的消防工作职责，从思想上增强派出所消防使命感和责任意识。二是稳固队伍。区局在统一发文明确派出所消防民警任职条件和要求基础上，对固定后的消防民警和分管领导严格实行责任捆绑和变动报批制度，稳定消防监督力量。三是明确责权。消防支队与派出所进一步捋清消防管理权限，明确派出所日常消防安全监管范围，制定派出所日常消防安全监管工作手册，并对派出所越权消防案件受理移交工作进行了细分和优化，有效提升派出所主动履职能力。
强化指导，提升基层办案水平。一是挂职指导。支队挂片参谋坚持每月下沉基层挂职，参与派出所日常消防监督管理工作，从办案程序和工作细节上对派出所精细化指导，确保派出所月均办案数量、质量大幅提升。二是跟班学习。轮流组织派出所消防民警上挂支队跟班学习，每个参谋带领1-2名消防民警，从消防基础技能到监督执法工作开展，全面系统的教授消防安全知识，快速提升派出所民警消防业务水平。三是比武交流。支队每季度组织22个派出所消防民警开展消防比武交流，对比武中优胜民警给予表彰奖励，既是对派出所消防业务的检验，又是消防知识的大范围培训，大力促进基层消防监督工作有序开展。
强化考核，提升履职监管质效。一是加大总量。经区局批准，支队会同法制支队加大对派出所日常量工作考核，大幅提升监督单位、下发责令改正通知书、下发行政处罚决定书、消防宣传数量以及罚款额度，月均增幅达200%以上。二是提升质量。支队严格审核派出所消防案件办案质量，凡扣分项在5分以上的，一律退回修改重报，扣分在10分以上的，由挂片参谋指导重做，全面提升办案质量。三是综合考评。支队将递增后派出所消防任务完成情况进行综合考评，考评结果坚持纳入区公安局每月绩效考核，考核结果不达标的严格按照“1次通报批评，2次约谈主要领导，3次取消当年评优资格”的考核办法执行。今年以来，通报批评、约谈派出所量次呈逐月下降趋势，极大提升了派出所消防监管质效。（审核人：弋珉）
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27.11.2017 22:09
