万州支队真帮细带固基础建强支部添活力
23.11.2015 12:40
本文来源: 消防网
一、统筹决策，精准定位，“三个强化”确保帮建质量。支队坚持以“三帮”活动助推基层党组织建设科学发展、有效履行职责使命为出发点和落脚点，重点强化基层部队中坚力量建设。一是强化调查研究，精准把握工作方向。支队成立调研组，发放调查问卷，收集官兵对中队党支部建设、干部骨干队伍的意见建议，制定了“三帮”活动方案，召开“三帮”活动动员部署会、推进会、党建工作务虚会，切实找准管用有效的帮建、帮带、帮抓途径。二是强化分析研判，定期检验帮建效果。支队制定了《基层党支部帮建工作实施细则》，坚持每季度对基层支部开展一次考、帮、建，针对性开展先进治满、中间治平、后进治短工作，创新开展支部自评、基层互评、党员点评“三评”活动，帮助基层党支部切实增强解决自身问题的能力、领导中队全面建设的能力、带领官兵遂行多样化任务的能力。三是强化帮建指导，全面夯实基层基础。支队建立军政主官牵头分片帮、班子成员蹲点定期帮、机关部门对口全年帮的帮建措施，明确“6个帮建节点”：年初谋划工作时跟踪帮带、支部班子调整配备后及时帮带、基层建设遇到问题时重点帮带、基层取得突出成绩时适时帮带、基层执行重大任务时全程帮带、基层出现问题时超前帮带；落实“5项具体内容”：党委成员进行一次实地调研、参加一次中队支委会、组织一次座谈讨论、开展一次谈心交流、解决一个实际问题，使支部一班人抓班子带队伍的能力在帮建过程中实现新提升。
二、立足实际，补齐短板，“三个举措”筑牢帮带基础。坚持以提高干部队伍综合素质为目标，严格干部教育管理，不断提升干部的岗位自信、成就自信和工作自信。一是集中培训强化理论武装。组织支部书记培训班，集中学习党内法规制度。统一为干部配发《中国共产党简史》、《历史的轨迹》等理论书籍，帮助干部理解和掌握党的基本理论、政策法规和工作程序，提高干部的理论素养和实践能力。二是轮岗交流提升任职适应。以提升干部履职能力为目标，通过机关干部下派基层一线挂职锻炼，基层干部到机关跟班学习等方式，提升综合能力，推进“机关、基层双向交流”常态化机制建设，确保干部能力素质与岗位职责相适应。三是考核测评检验履职能力。出台《干部绩效考评办法》，将干部日常考核情况与年度考核评定挂钩，落实每月群众测评、季度领导测评、年终组织测评“三项”测评机制，探索完善科学、公平、公正、公开的干部量化考核评价办法，为干部选拔任用、管理监督、激励约束等提供重要依据。
三、激发潜能，注重导向，“三个着眼”落实帮抓措施。注重人才结构的优质化、梯次化，在训练、工作和战斗中，狠抓骨干队伍能力素质。一是着眼思想引导铸灵魂。始终把思想教育作为铸魂工程，构建部队、家庭、社会三位一体思想政治工作网络，以邀请专家学者来队授课、军政主官带头授课、政治机关推门听课等形式，通过微课堂、微谈心、微阅读等“微教育”，确保官兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是着眼结对帮教促才干。选派思想素质好、工作热情高、基层经验丰富、业务能力强的机关正营职以上干部进行定人结对帮扶，从思想教育、工作训练、日常生活等方面入手，做好传帮带，实现队伍稳定和素质建设双赢。三是着眼模范带动强表率。加强典型培树宣传工作，发挥标榜表率作用，组织开展“党员之星”评选等活动，推出以“爱民模范”谭殷勇为代表的先进典型。通过模范效应的影响，使广大官兵学有目标、干有方向，激发干事创业激情。
四、落实制度，示范引领，“三个建设”增强支部活力。支队从提高基层党支部创造力、凝聚力和战斗力出发，坚持抓规范、建标准、强队伍，大力提升基层党组织建设水平。一是狠抓支部规范建设。改建“党团活动室”，设计制作党务公开栏、党建宣传栏，开展党史文化、党建成果、廉政建设集中宣传展示。统一印发《组织工作实用手册》，制作《落实党支部七项制度示范片》，规范党支部会议记录格式。配置党务信息化一体机，建立文字、图片、影像为一体的党务工作文档，夯实党建工作基础。二是强化党员队伍建设。大力开展党员亮身份、亮旗帜、亮风采、亮形象，比技术、比作风、比业绩、比奉献为内容的“四亮四比”活动。设置党员身份卡、联系卡、职责卡和信息档案等“三卡一档”。创新发展党员“承诺、践诺、评诺”工作机制，强化党员定式养成，规范党内称谓、党费缴纳、党员汇报等，统一程序流程，促使党员养成良好的行为习惯。三是规范组织制度建设。按照固定不僵化、整合不简化、集中不弱化的思路推动组织生活制度科学有效落实。坚持“三个固定”：每周固定周五下午为党日时间，半年固定1天落实民主生活会、报告工作制度和民主评议党员制度，年终固定1天落实民主生活会、报告工作制度。搞好“四个结合”：将党员汇报、支委会向党员大会报告工作、支部民主生活会和民主评议党员活动等四项制度相结合。遵循“四个公开”：在事关官兵切身利益的重大热点敏感问题上，坚持名额、标准、程序、结果公开。
五、突出主体，巧建平台，“三个平台”固化创建成效。坚持把帮建的过程变为完善推动的过程，着眼抓长效，管长远，激发基层建设内生动力。一是构建联建联创平台。规范基层党、团支部和武警委员会设置，深入开展以党支部为核心的基层三大组织联建联创活动，定期组织召开三大组织联席会议互通情况，切实把三个组织捆在一起抓、融为一体建，实现“一强带两强，班子更坚强”的组织建设新模式。二是创新品牌牵引平台。按照一个中队一个品牌的重点培育方向，集中开展了思想教育、党团建设、青春倡廉、警营文化、创先争优、岗位成才六个方面的示范创建活动，在创建过程中相互取长补短，出特色，创品牌。三是营造文化滋养平台。打造以“红色忠诚、橙色职业、黄色安全、绿色和谐、青色廉政、蓝色励志、紫色快乐”为主题的多彩警营文化，建成集学习、娱乐为一体的党建网络书吧，抢占官兵的精神高地。完善功能库室改造，添置基础设施，营造栓心留人的环境。
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23.11.2015 12:40
