市教委副主任邱可调研全市教育人事工作

3月16日和3月18日，市教委副主任邱可到涪陵区、璧山区开展教育人事工作调研并分片区召开工作座谈会。各区县（自治县）教委（教育局）分管领导和人事科长参加座谈会。市人力社保局事业处、专技处，市教委人事处负责人一同调研。

邱可副主任听取了各区县教育人事工作汇报后，对做好当前和今后教育人事工作提出四点要求。 一是强化依法行政。 依据事业单位人事管理相关政策，建立健全行之有效的管理办法，坚持制度化管理，用制度管人管事。特别是对于出台的政策，要通过调研、座谈、评估等多种方式，全面了解政策执行情况、教师反映，及时调整完善，确保政策有效落地。 二是坚持以师为本。 要想教师之所想，急教师之所急，深入基层学校、一线教职工，知民情、解民意。要切实关心教职工工作、学习和生活，结合实际开展慰问、走访、座谈等活动，帮助解决生病教师、受灾教师及离退休教职工群体的实际困难。 三是严格执行政策。 教育人事干部要学习政策，熟悉政策，执行政策，特别是涉及教职工待遇方面的政策，不能有曲解、偏离和违背，必须不折不扣的落实。对于公开招聘、岗位职称、工资待遇等敏感事务，要落实层级负责制，完善内部工作流程，用程序规范制度运行。 四维护队伍稳定。 准确掌握本区县教师队伍情况，对共性问题和突出矛盾逐一研判，强化风险评估和防范。畅通意见表达渠道，通过走访、接访等方式，建立倾听、了解、解决教师诉求的畅通渠道。引导教师将遵守法律法规、职业道德规范与正确维护自身合法权益统一起来，通过正当渠道反映问题，合理表达诉求，依法依规维权。