市委教育工委、市教委机关推行“三个清单”应对廉政风险

为进一步落实党风廉政建设“两个责任”，市委教育工委、市教委按照全面从严治党要求，在机关党支部（处室）推行责任清单、权力清单、负面清单“三个清单”制度，应对廉政风险，抓实机关党风廉政建设。

在清单要求方面， 一是 责任清单“明事项”。 机关各支部（处室）依照职能职责，细化工作责任，以清单形式逐条逐项明确支部（处室）主要负责人、支委（处室）及各岗位工作人员的责任。强化各支部（处室）主要负责人主体责任和分管负责人“一岗双责”，明确1名支部纪监委员，形成压力传导和责任传递机制，把责任落实到每个岗位和每个人头。 二是权力清单“厘边界”。 各支部（处室），按照权责一致的要求，对依法确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数，建立权力清单，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，厘清权力边界。针对每一项职权，按照“优化流程、提高效率”的原则，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。 三是负面清单“划底线”。 各支部（处室）坚持问题导向，以清单的方式列出本支部（处室）有哪些纪律要求，有哪些风险点，有哪些事情不能做，有哪些行为不能干，进一步明确本支部（处室）的纪律红线和工作底线，随时随地提醒干部职工时刻把党风廉政建设这根弦绷紧，把纪律和规矩挺在前面。

在工作落实方面， 一是齐抓共管“筑合力”。 分管委领导牵头履行督促指导分管部门的职责，办公室、组干处、纪监室、党群办等处室结合业务职能，加强对各支部（处室）落实“三个清单”制度的指导，通过一级抓一级，层层抓落实，在全委机关上下形成齐抓共管的工作合力。 二是公布公开“受监督”。 梳理汇总各支部（处室）的“三个清单”，经审定后，采取有效公开形式进行公布，让“三个清单”晒在阳光下，主动接受党组织、机关干部职工、基层群众的监督。定期对各支部（处室）执行“三个清单”的情况和基层、群众反映的情况予以通报。 三是以上率下“浓氛围”。 组织支部（处室）干部职工认真学习中央及市委有关精神要求，党员领导干部带头以身作则，引导干部职工管好自己，  守牢职业底线和纪律红线，在为民办事中用好手中的权力，努力在全委机关形成遵守制度、维护制度、执行制度的良好氛围。

在执纪问责方面， 一是监督执纪“防未然”。 教育纪工委、机关纪委和各支部（处室）纪检委员强化监督执纪意识，严格监督执纪的政治性、严肃性。坚持抓早抓小，防患于未然，针对党员干部不同违纪情形，及时采取谈话、提醒、函询、诫勉、报告等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。保持高压态势，严肃惩治腐败，对一些违纪违法行为，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。 二是追责问责“不护短”。 建立问责追责制度，按规定实行“一案双查”，对具体工作人员出现的问题，除了追究本人外，还要对支部（处室）分管负责人进行问责追责；支部（处室）分管负责人出问题的，要对支部（处室）主要负责人进行问责追责；对支部（处室）主要负责人出问题的，要对分管委领导进行问责，在机关每位干部头脑中常亮一盏红绿灯，形成一种不想违反、不敢违反、不愿违反党风廉政建设规定的思想意识和自觉习惯。