武隆区教育系统层层传导压力筑牢党建工作基石

2016年，武隆区委教育工委全面贯彻落实中央、市委和区委系列决策部署，自觉服务全区教育发展大局，立足“两学一做”学习教育活动，筑牢党建工作基石。

      一是认真履行职责，着力抓学习强思想。 认真学习贯彻十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进教育系统“两学一做”学习教育。全年集中学习研讨12次，工委书记、委员和各党支部书记讲党课176节，组织专题学习研讨447次，撰写心得体会891篇；班子成员和基层支部建立问题清单53份，党员个人问题清单1300余份，整改率达100%；评选机关“教育服务先锋”和学校“立德树人标兵”448人次。       

二是务实推进工作，着力抓组织强基础。 举办支委委员专题培训2期，组织支部书记、优秀一线教师党员及积极分子等共197人开展专题培训；发展党员6名，转正9名，表彰先进基层党组织3个、优秀党务工作者和党员20人；开展党员进社区系列文明劝导、环境保洁、入户宣传创文知识等活动；成立妇工委和团工委强化群团建设，组建城区民办教育联合支部，全面完成支部换届整改工作；坚持抓党建促脱贫，教委扶贫集团直接投入扶贫资金39万余元，协调项目资金200余万元。

      三是坚持以上率下，层层传导从严治党压力。 全年召开党工委会议14次，研究党的建设议题48项，建立班子同志联系直属支部和学区小学支部工作机制，层层传导全面从严治党压力；班子带头组织专题学习12次，撰写心得体会16篇，认真开展交心谈心活动；班子成员深入调研，撰写民主生活会个人对照检查材料，严肃认真召开民主生会，建立问题清单11条，落实责任领导、整改科室并限期整改；指导各直属基层党组织开好专题组织生活会，严格落实党组织书记述职考评制度。

      四是严格干部选任，着力抓关键强队伍。 坚持公道正派选人用人，严格遵守干部选拔任用条例规定，以区委“十个注重”为基本遵循，全年任用、交流机关和学校管理干部35人；加强名师引进、培养，引进高层次优秀大学毕业生34人，委托浙江大学培训校长50人，国培、市培送培骨干教师609人次，新增17名市级骨干教师和1名市级骨干校长；补充乡村教师123名，为1261名从教30年乡村教师落实荣誉制度。