“共话改革 圆梦国企”国资大赛场 “国企青年人才汇智改革创新”实践交流会 活动大赛渝富集团分赛场启动
为深入贯彻党的十八届三中、四中全会和重庆市委四届四次、五次全委会精神，搭建重庆国资系统青年人才成长平台，汇聚青年人才联明才智，有力推动重庆国资国企深化改革，2014年11月18日上午，国资委组织召开2014年“共话改革 圆梦国企”国企青年人才汇智改革创新活动大赛筹备会，对市属国有重点企业开展好此项工作进行部署。
会后，渝富集团积极响应国资委党委的号召，迅速部署和启动渝富集团分赛场活动，成立了高规格的论文和“金点子”评审小组、演讲评审小组。总经理何志明担任评审小组组长，副总经理李波及部分部门负责人担任评委，并外聘三名专家担任外部评委。外部专家全程参与论文的选题甄别、结构布局、质量评审，分别对初赛选手、主题演讲选手进行了三次论文专题培训，并进行点对点单独辅导。大胆借用“外智”保证渝富集团入围复赛的论文能有较高水准。
为保证活动效果，渝富集团从提交的众多稿件中，筛选出符合要求的16篇论文和10篇“金点子”参加初赛。这16名选手中，12名为硕士研究生，三分之二以上从事过金融、土地等相关行业工作，均有多年工作经历。从论文的内容来看，16篇论文涵盖了打造国有资本投资运营公司的路径研究、混合所有制企业管理模式建议、重庆国企利用国际资本的建议、国有资本海外投资战略、股权投资基金融合研究、渝富地产板块对接五大功能区建设、国企薪酬体制改革路径、企业文化品牌建设、国企宣传工作等内容，这些着力点都是当下国资国企改革的热点难点。选题切中时代需要，使活动重于内涵不流于形式。赛后，渝富集团注重固化成果、打造品牌，将所有参赛论文、“金点子”编辑成册，供所有员工学习参考，通过这次活动，在渝富集团上下形成主动学、时时学、互相学的良好氛围。
“共话改革 圆梦国企”国资大赛场实践交流会活动赛渝富集团分赛场的举办，促进了渝富青年善于学习、敢于展示，全方位历练了渝富人的综合素质。同时也为渝富集团发现人才、培养骨干搭建了有效平台，掀起青年人才助力国资国企改革的高潮。