智联招聘：小微企业招聘需求增长

26日，智联招聘发布3月16日-3月20日重庆春季求职竞争周报，报告显示，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。重庆职能类、房地产类岗位依然是热门抢手职位。

全国地区求职增速远超需求增速

与前一周相比，3月16日-3月20日，全国企业招聘职位数环比上涨1.14%，求职行为的环比增速为12.02%。

由于求职行为的增速更迅猛，使得求职者间的竞争更加激烈，本周竞争指数（竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数，时间周期为当周的工作日，即周一至周五）提升至17.4，超过去年同期的15.6。

截至3月20日，随着增势减缓，人才市场企业与求职者两侧的增量已经逐渐接近今年春季峰值。

复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落，小微企业仍处在回血阶段，20人以下及20-99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61%与1.99%，简历投递量涨幅也达到13.04%与13.73%。

与前一周对比发现，随着疫情的控制，员工纷纷返回办公地点，远程办公的比例在缩小，而视频面试、兼职等找工作相关的需求在增加，这也体现了职场向日常状态的回归。

与此同时，在就业市场回温的大环境下，人才流动性也随之加大，66.14%的受访职场人表示有跳槽动作。

重庆房地产行业竞争指数达31.6

上一周，重庆竞争指数达到16.8，较上周上涨10.5%，位居第九。值得关注的是，重庆虽在复工前一个月内人才市场遇冷，但复工第五周以来，企业招聘与求职端需求都在稳步攀升，目前竞争热度位于全国前十。

其中，房地产/建筑/建材/工程行业最为热门，平均每个岗位所收简历数量突破31份。零售/批发行业本周上升至热门排行第三名，达到17.1。同样高度吸引人才涌入的教育/培训/院校和医药/生物工程，竞争指数分别为17.1与17.0。

节后复工以来，关乎国计民生的重工业、支撑生活物资的轻工业等第二产业复苏最为迅速，并同时推动零售、物流、商业服务等行业逆势生长。如今第三产业中的传统服务业也蓄势待发。

职能类岗位，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源类岗位依然是热门抢手职位，竞争指数分别达到46.6、26.7、23.1。与房地产行业热度相呼应，土木/建筑/装修/市政工程岗位竞争指数在本周来到29.5，与上周基本持平。

基金/证券/期货/投资行业以10588元/月的平均薪资位居第一高薪行业；通信相关行业本周位列重庆十大高薪行业第二、三位，分别位10294元和9538元。

上游新闻·重庆晨报记者 林祺

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