梁平：送岗位送培训打动滞留返乡者
平伟实业公司的老技术工人正在指导新进员工操作设备。摄/陶开星
重庆日报消息，3月1日，位于梁平工业园区的重庆平伟实业股份有限公司生产车间里，祝旭菲正熟练地操作着智能设备，一丝不苟地进行产品检测。
祝旭菲是新入职的品管人员，家住梁山街道，即将大四毕业的她，原本打算节后便到重庆主城实习和求职，却被突如其来的疫情打乱了计划。幸运的是，梁平区“春风行动”搭建起就业平台，帮助她在家门口找到了岗位。
“春风行动”打通信息渠道
“疫情打乱了我的计划，也让我改变了想法。”祝旭菲说，“能在家乡就近工作，同时为家乡的发展贡献一份力量，挺高兴的。”
今年在梁平，像祝旭菲一样选择留在家乡就业的人不在少数。家住仁贤镇仁贤村一组的张耀群以前在深圳一家纸品厂上班，今年孩子要读高三了，她便打算留在家中一边工作一边陪孩子高考。
疫情未退，正当张耀群为找份合适的工作着急时，收到了来自梁平区就业局发布的招聘信息。经过就业局对接和线上招聘，如今张耀群已在重庆上口佳农业有限公司入职：“做休闲食品，工作环境很满意，计件工资差距不大，又能照顾孩子，以后就不出去了。”
让更多老乡留在老家，是梁平这些年持续努力的目标。年前，梁平便在区人力资源市场、各镇乡（街道）片区举办了9场现场招聘会。疫情爆发以后，梁平第一时间暂停了现场招聘，但由于不少返乡人员滞留在家，亟待就业，企业也面临用工难题，打通求职和招聘的信息渠道成为当务之急。
为此，梁平全面开展起“2020年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。就业局积极收集返乡农民工、高校毕业生等各类劳动者的就业需求，通过“一对一”或“一对多”的方式提前做好企业用工意向和返乡者求职意向的沟通对接工作，让双方对门又对路、心里有底。
截至目前，“春风行动”平台已发布三批岗位详细信息表，正在收集整理第四批企业招聘信息，累计提供了60家企业3330个就业岗位，涵盖行政管理、销售、会计、设计、策划、技术工、普工等10余个工种。
线上招聘解燃眉之急
企业和求职者受疫情所迫，不能面谈，如何保证招聘效果？梁平区就业局1月31日紧急开启“春风行动”网络通道，充分利用就业网、微信、QQ等线上平台，每天及时发布园区企业复工复产信息及岗位招聘信息。
线上招聘立竿见影。平伟实业是国家高新技术企业，拥有53条产品线，年生产各类半导体器件200亿只、绿色照明产品50万套，客户包括20多家世界500强企业。“今年形势大好，一、二月份的订单量同比增加了60%，但是受疫情影响，用工一度成难题。”公司行政人事部副经理陈杰说，“通过‘春风行动’线上招聘，我们一周内便招到了30多名返乡求职者和高校毕业生，解了燃眉之急。”
陈杰介绍，目前该公司共有员工近900人，其中梁平籍员工600余人，“我们会继续线上招聘，计划再招200到300名本地新员工，开足马力生产，把时间抢回来，把损失补回来。”
技能培训提供就业支撑
3月2日，龙门镇乐胜社区，一汪汪新耕出来的水田生机勃发，微耕机机手们正在田间耕作，重庆捷梁农机股份合作社理事长邓中站在田边，指导着新来的机手汪元鸿。
“今年我们承担了龙门镇3500余亩田地的水稻社会化服务，当下正是春耕春播的关键时期，但受疫情影响，一些机手无法按时返工，人手不够用了。”邓中说，为了不误农时，他找来返乡村民，培训他们微耕机技术，抓紧上岗，汪元鸿便是其中之一。
汪元鸿是乐胜社区二组的村民，之前一直在广东的电子厂当搬运工，原本打算过完春节再次外出，却被疫情打了个措手不及。“家庭要开支，滞留在家不如就近就业。”汪元鸿说，他一听说合作社有培训，就主动报名了。
经过培训，汪元鸿很快掌握了基本技术，目前已开始跟着合作社开展春耕作业，每天能收入一两百元：“有了技术，不但不急着出门，还打算安心在家打工了。”
如今，梁平通过形式多样地宣传就业政策，提供丰富的就业岗位，狠抓技能培训，让返乡者就业有门路、创业有支撑，把越来越多的老乡留在了老家。群雁归巢，也让梁平产业发展和乡村振兴又添新动力。
梁平区融媒体中心 陶开星
原标题：送岗位送培训打动滞留返乡者 梁平 贴心举措引得燕归巢
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