市检察一分院：四项机制推进高素质队伍建设

          “只有博学而笃志，切问而近思，坚持乐学、善学才能真正练就一支高素质、专业化的检察队伍。”这是重庆市检察院第一分院党组在该院《关于加强检察人才建设的实施意见》中的开篇之言。近年来，该院以思想教育、素能培训、文化育检、廉政自律为抓手，积极为检察队伍“固本、蓄势、助力、塑形”，队伍建设取得了显著成效。 

        坚定理想信念，为队伍“固本” 

        “我有3个子女，他们关心我太少了。我怕伤了和气，不想去法院告他们……”在法律进社区活动中，一位满脸皱纹的老奶奶请检察官为子女赡养问题出主意。 

        近年来，该院进一步深化群众观念，组织干警通过深入工矿企业、机关学校、社区乡镇等方式，开展法律服务、犯罪预防、法制宣传等活动。去年以来，该院还推出中层领导干部参与控申接访制度，强化干警特别是领导干部的群众意识。此外，该院多次组织新进干警参与“进农村、知民情、解民意”体验农村活动。青年检察官刘宇在体验活动结束后写道:“看望慰问困难家庭，让我读懂了检察人为民、务实的本意。” 

        提升能力素质，为队伍“蓄势” 

        “新时代的检察官不仅需要具备扎实的法律专业知识，还要具备金融、科技、财经、心理等方面的专业知识，以便更加有力地打击新兴领域的犯罪活动，更加专业地开展释法说理、人性化地做好心理疏导等工作。”该院检察长于天敏强调。 

        为此，该院有针对性地制定了“五个一”学习培训制度，增强干警综合素能。“五个一”具体为:坚持每天一练，利用该院局域网开通在线学习软件，要求干警每天抽出半个小时学习;办好每月一次的“检察大讲堂”，邀请专家学者作专题讲座;实施每季度一次全员会考，重点测试业务知识和司法能力;开展每年一次素能提升培训，组织干警到高校学习;要求每人每年掌握一项实用技能。 

        该院还利用紧邻西南政法大学的优势，与该校共建“卓越法律人才培养基地”，通过互派交流、人才培养、课题研究等形式提升干警法学理论水平。同时，组织干警有针对性地开展集中培训和实训，邀请全国各地检察机关有丰富办案经验的检察官作专题讲座，提升干警办案能力和水平。 

        目前，该院共有33名干警入选全国、全市检察人才库，3人获全国、全市检察业务专家称号。 

        实施文化育检，为队伍“助力” 

        重庆市检察院第一分院不断探索具有时代特色的检察文化体系，为检察工作创新发展提供有力的思想保证、精神动力。 

        以理念引领人。围绕“山水都市、一流检察”主题，该院提炼出“直平，刚柔”的司法理念，“高远，韧聚”的管理理念，“容、谦”的品德理念，“博、渊”的素质理念和“端、洁”的廉洁理念，引领干警矢志检察事业，推进检察工作。 

        以制度约束人。该院制定了《案件质量规范化管理手册》《案件质量督导办法》等工作规范，出台了《检察干警平时考核工作的实施意见》等管理制度，用制度管人管事，促进干警严格公正文明规范廉洁司法。 

        以礼仪塑造人。开展市级文明单位、巾帼文明岗等创建活动，编印《文明礼仪规范手册》，围绕体现检察职业元素的言谈举止、穿戴着装、姿态仪表等进行培训引导，以专业、亲民、文明的职业形象赢得群众信任和信赖。 

        强化作风保障，为队伍“塑形” 

        抓作风建设，要从大处着眼、小处着手。对照廉政建设工作任务，该院从思想防线、岗位职责、业务流程、制度管理及外部环境等方面，分析评估廉政风险，查找廉政风险点121项，制定防控措施205项，并跟踪落实，努力从源头上杜绝腐败滋生。纪检监察部门将干警日常工作纪律、接待群众态度、司法办案方式等作为检务督察重点，促进解决“冷硬横推”“吃拿卡要”等不良作风，强化责任意识，提升群众对检察工作的满意度。 

        2010年以来，该院共有76个集体、133名个人获省级以上表彰，荣获“全国优秀反贪局”“全国文明接待室”“全国优秀公诉团队”“重庆市十佳政法单位”等多项荣誉。