今年4月26日，国家检察官学院重庆分院暨博士后科研流动站揭牌，标志着经过数年建设的检察官学院正式投用，首批研究人员入站从事研究工作。
与此同时，重庆市检察教育培训工作会议召开，市检察院检察长贺恒扬提出“科学规划是检察人才培训培养工作取得成效的前提和基础”的工作要求。
8月4日，重庆市检察长座谈会召开，要求充分发挥国家检察官学院重庆分院教育培训主阵地作用、岗位练兵主渠道作用，打造重庆检察教育培训品牌。
今年以来，重庆检察机关按照最高检曹建明检察长提出的“检察教育培训是事关检察工作全局和长远发展的系统工程”指示要求，坚持问题导向，突出检察特色，聚焦检察实务，通过强化三个保障、注重三个融合、突出三个重点不断加强和改进检察教育培训工作，先后投入数百万元，共组织实训式、实战性培训41期2347人，推动检察教育培训取得了新成效。
强化三个保障，以长远眼光谋划教育培训工作
市检察院政治部副主任、干训处处长秦梅影谈及一年来的教育培训工作做法，如数家珍。在她看来，首要的便是强化组织保障、制度保障和经费保障。
一方面，加强领导，强化组织保障，充分发挥好市检察院干训部门的牵头抓总作用，加强横向、纵向协调，构建业务部门共同参与、三级院联动的上下一体化培训机制，助推检察教育培训既彰显重庆检察工作的发展态势，又凸显重庆检察地方特色。
另一方面，严格落实最高检部署要求，健全制度，加大投入。制定《“十三五”时期检察教育培训规划》《培训办班管理规定》等制度，出台年度检察机关业务培训计划，建构系统化、全面性的培训体系，进一步明确培训师资选聘、教学管理、培训组织等指导性规范，确保各项培训及培训各个环节有章可循，科学合理。此外，按照最高检《“十三五”时期检察工作发展规划纲要》等要求，立足当前，着眼长远，在政策范围内，实现了系统内开展教育培训不收取任何费用，并认真抓紧抓好教育培训预算编报工作，为教育培训有序开展奠定物质基础。
注重三个融合，以专业眼光优化培训方式方法
今年7月，检察机关全面开展公益诉讼制度正式确立，针对民行检察干警普遍反映出公益诉讼线索摸排、调查、出庭等存在实际困惑，重庆市检察院迅速做出反应，及时组织策划了全市检察机关公益诉讼专题培训，并确定在该市各个条线的专题培训班中，均增加一节“公益诉讼”课程。
秦梅影表示，重庆检察机关既做好“规定动作”又做好“自选动作”，注重“固定式”培训与“菜单式”培训相融合。在认真组织领导干部素能培训、任职资格、复合型知识等正规化常规培训的同时，坚持问题导向、深入分析短板，利用检察教育培训部门联席会议，主动收集需求和意见，推进培训“菜单”新模式。
比如，今年以来，针对重庆自贸区建设及当前经济新常态下，各类新型犯罪的出现对干警办案能力提出新的要求，干训处主动加强与侦监、公诉、民行等部门沟通，共同策划、稳步推进“环境资源、食药品安全、知识产权、金融证券、网络安全、公益诉讼”等专业人才专题研修班培训项目，力求贴近业务、贴近岗位、贴近需要、贴近实用，有效提升干警新型案件办案能力，深受干警好评。
同时，为增强培训实效性，重庆检察机关注重“讲授式”培训与“互动式”培训相融合。坚持分层分类、因材施教，针对员额检察官、检察官助理、司法行政人员等不同层次、不同岗位干警、不同需求，采取多样培训方式，设置不同教学内容。主动探索创新教学方式和培训手段，持续推广“检察教官+实战训练+双向互动式案例教学”模式，强化专题实训和办案组建设，以小班、小切口培训为主，提高干警参与意识、协作意识。
此外，重庆检察机关全面实施“互联网＋教育培训”战略，注重“教育培训”与“智慧检务”相融合，努力让每一期培训都富有针对性。如探索推行网络在线学习培训模式，探索打造重庆检察网络教育培训平台。
突出三个重点，以系统眼光加快检察人才培养
9月4日，重庆市检察院公布了全市检察理论研究人才库名单，该市三级院105人上榜。9月11日起，市检察院干训处、研究室即共同组织了为期一周的检察理论人才培训，50余人参训。
“我们对检察人才的培养可以说‘不计成本’。只要处室提出需求，我们千方百计满足。合理分配十分有限的培训经费，满足干警的业务培训和成长需求，以实际行动落实市检察院党组提出的加大检察人才培养力度的要求。”秦梅影表示。
今年以来，市检察院干训处按照贺恒扬检察长提出的“抓好特色检察教育培训基地建设和精品课程开发，充分发挥检察教官和各业务条线教研组的主力作用”，突出抓好了检察教研组建设。
比如，市检察院围绕最高检岗位素能基本标准，配合业务部门推进检察教研组建设，从全市三级院业务专家、标兵能手、资深检察官中择优选配，及时搭建具有丰富实践经验和深厚理论功底的教研团队。研究制定《重庆检察官学院教研组工作管理办法》，全面厘清各教研组组建、职责、运行管理等规范要求，充分发挥教研组在培训组织、师资建设、课程体系、人才培养等方面积极作用。
与此同时，突出抓好岗位练兵深化，深入开展形式多样、贴近实战岗位练兵和业务竞赛。突出专家型人才培养，持续深化与西政等高校的“检校共建”培养模式，“借力”高校优质教学资源，推进后续人才培养规划项目工作开展。