武隆区四举措加强中小学班主任队伍建设

一是培训提高。 将班主任作为教师培训的重点项目，已连续举办4期中小学骨干班主任培训，400余人次参培。 二是竞赛提升。 每两年组织1次基本功大赛，项目包括班主任专业成长叙事、班主任工作书面测试、我的班主任观、班级工作案例交流。 三是荣誉表彰。 每年表彰中小学优秀班主任40名，将班主任工作经历作为城区教师招聘业绩加分项，充分激发班主任工作的积极性和创造性。 四是待遇保障。 将班主任工作作为总体工作量的重要组成部分，每年落实班主任津贴400万元，依据对学生的教育引导、班级管理、组织班集体活动等方面进行量化考核。