武隆区教育系统多举措加强人才队伍建设

一是强化培训。 重点对全区中小学校长、骨干教师和乡村教师进行专题培训共10期，1100余人次参培；每年参加国培市培计划送培800余人次，努力提升干部教师素质。 二是人才引进 。招录优秀高校应届毕业生58人，其中研究生9人，公招和定向招聘教师100人，招录教师取得本科及以上学历人数达98%以上。 三是名师引领。 成立第三届名师工作室和首届名校长工作室，8个工作室引领67名中青年干部教师专业成长。强化350名市区级学科带头人、学术技术带头人、骨干教师的示范作用。 四是平台搭建。 每年开展中小学多学科优质课竞赛活动，举办教育管理干部论坛和中小学班主任基本功大赛，搭建展示平台提升干部教师业务及管理水平。 五是协作帮扶。 与济南市教育局、济南历下区教育局签订教育帮扶协议，济南市已派10名干部教师到7对结对学校开展教学指导，对武隆区42名干部教师组织开展专题培训。