为进一步提高基层工会干部开展企业民主管理工作的能力和水平，10月19日至20日，重庆市总工会分别在九龙坡区、南川区举办了2015年第二期企业民主管理知识暨职工代表师资培训班。来自九龙坡区、南川区的各街道、乡镇、规模以上企业的各级工会主席(副主席)、专兼职工会干部共计400名余人参加了培训。市总工会党组成员、副主席唐军出席开班动员大会并进行了授课。会议由市总民主管理部部长胡春晓主持。
在开班动员会上，胡春晓同志对参加培训班的学员表示热烈欢迎，并对推进民主管理工作的认识和意义、企业民主管理工作规范化建设、发挥职工代表的作用等方面讲了几点意见。她希望大家珍惜这次难得的培训机会，认真学习，虚心请教，相互交流，取长补短，真正做到学有所谋，学以致用，掌握真本领，练就真功夫；并勉励大家要以饱满的精神状态和巨大的工作热情投身到民主管理工作中去，以扎实的工作作风和优异的成绩，为重庆市民主管理工作再上新的台阶做出应有的贡献。
在培训中，市总工会党组成员、副主席唐军结合多年的工作经验，以及当前企事业民主管理的形势与任务，从“企事业单位实行民主管理的意义”、“深入学习习总书记系列讲话，贯彻党的十八届三中、四中全会精神”、“企事业民主管理的制度建设及取得的成效”、“民主管理的细节仍需深耕细作”、“重庆市企事业民主管理在构建和谐劳动关系的新动向、新趋势”、“重庆适应形势变化，以改革创新精神推动民主管理工作纵深发展路径选择”等六个方面给与会学员进行了系统的讲解。
为提高此次培训班质量，市总工会还邀请了重庆市人力资源和社会保障局劳动关系处处长柳东升进行了专题授课。他紧紧围绕推动集体协商，促进和谐健康的发展，结合开展工资集体协商的实际，从什么是集体协商、集体协商的目的和意义、集体协商结果的法律表现形式和效力、用人单位人力资源管理的依据和手段、从用人单位管理的角度如何看待集体协商、“和谐”的含义、构建和谐劳动关系的重要意义、如何看待单位与职工的关系、企业管理的核心、集体协商的政策依据、集体协商的主要内容、集体协商的原则、集体协商代表的要求、集体协商的程序、集体协商结果的生效、目前集体协商面临的困难和问题进行了专门讲解和传授经验。
民主管理部副部长谢斌紧紧围绕企业民主管理制度建设与规范运作交流了他的心得体会。他首先对企业民主管理的概念、特点进行了阐述，并分析了民主管理制度几种形式之间的相互关系，特别是从理论依据和法律依据方面解释了为何要在各种所有制企业开展民主管理工作。他根据当前基层工会干部关注的重点、热点和难点问题，对民主管理制度几种主要形式进行了讲解，特别是对如何建立这些制度、如何发挥这几种制度的作用作了重点的辅导。
经过有关专家、领导的授课，参加培训的学员们普遍认为：“此次培训的理论性、针对性、实用性都很强，学到了新知识，掌握了民主管理工作的基本知识和职工代表开展工作的技巧，开阔了视野。”并纷纷表示，回到工作岗位后要学以致用，为民主管理工作再上新的台阶做出自己应有的贡献。