永川区教委四举措提升群众对教育的满意度

      一是开展“三进”活动，增强服务意识。 要求区委教育工委和区教委班子成员带头进校园，认真听取学校工作汇报，了解学校发展面临的困难，为学校发展排忧解难；要求各学校领导带头进课堂，落实“推门听、评课”制度，掌握一线课堂教学真实情况，研究制定提升教育教学质量的针对性措施；要求教师带头进家庭，对家长进行政策宣讲，引导家长全方位了解教育现状，参与学校管理，提出合理化意见和建议，帮助学校改进工作。今年以来，区教委领导已走进校园50余人次，了解基层实际问题21个，已解决16个。

二是建立“包联”机制，强化责任心。 要求机关干部联系学校，每名干部联系1所学校，每月深入联系点开展走访帮扶工作至少1次；要求学校领导联系年级或学科，每名校领导联系1个年级、1个学科，包抓一个课题和定点联系党员、教师个人，每月参加活动不少于3次；要求教师联系学生，帮助学习困难、家庭贫困、单亲离异家庭等特殊群体学生解决学习和生活难题，搭建教师与家长、学校与家庭交流沟通的平台。目前，全区已有3260名教师与5800余名特殊群体学生建立包联关系，年内已先后开展家访7000余次

三是创办“清廉教育”，营造风清气正新生态。 严格落实廉政建设主体责任，以及党风廉政建设责任制和责任追究制，实行“一案双查”，责任追究；严格落实“中央八项规定”要求，领导干部带头严格遵守纪律，严禁公款吃喝，严禁工作日中午饮酒，切实改进工作作风；扎实开展廉政风险防控机制建设，不断健全完善具有教育特色的惩治和预防腐败体系， 2014年以来，全区教育系统已查处参与赌博、违犯工作纪律者6人，起到了震慑作用，营造了风清气正的教育新生态。

四是开展“阳光承诺”，增强工作能动性。 要求全区教育系统党员干部教师认真梳理自己的全年工作，公开承诺要完成的具体事项，明确工作目标和举措。对作出的承诺要层层把关，并在永川教育网、《永川教育工作动态》及学校公示栏等处公开，广泛接受各界监督，年终对“阳光承诺”完成情况进行严格考核，并将结果纳入个人年度工作考核，确保诺而必践、行而必果，避免公开承诺走形式。据统计，目前全系统已有977名党员干部教师承诺事项2989条，平均每人三条以上。