永川区教委强化师资队伍建设

一是着力强化师德师风建设。 依托永川区教委官网，建立师德师风建设投诉平台，接受社会各界监督；组织全区8000余名教师深入学习《教育法》等一系列法律法规，强化教师法治意识和职业道德意识；每学期组织全区123所中小学和幼儿园开展师德师风专项考核，考核结果记入教师档案，并作为职务评聘、奖惩、绩效工资兑现的重要依据。

二是着力加强名优教师培养。 分学段开展语文、数学等学科“名师优课”教学观摩、片区培训等项目27个，培训教师8000余人（次）；评选永川区第六批中小学（幼儿园）中职学校骨干教师379人，持续开展名优特级骨干教师“送课下乡”等活动，充分发挥示范引领作用；开展“卓越课堂”优质课竞赛、优秀论文评选等活动，组织参加重庆市青年教师优质课比赛，促进教师能力素质不断提升。

三是着力规范教师队伍管理。 严格执行干部选聘制度，按规定职数配备学校干部，完成教师岗位聘用认定审核，专业技术岗位和管理岗位聘用7979人；公开选拔优秀应届大学毕业生90人、免费师范毕业生30 人，公开招聘农村中小学教师69名，组织签约永川的首届全科教师20人分别到金龙小学、王坪小学等8所学校顶岗实习；交流调配教师45名，促进教师合理流动。

四是着力凸显教师大美形象。 结合学习、贯彻习近平总书记对黄大年先进事迹重要指示精神，通过先进事迹表彰会、报告会等形式，深入挖掘宣传优秀教师典型，讲好教书育人故事，举办永川区第二届“爱心老师”评选，表彰“爱心教师”10名，生动展示当代教师阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献、成绩凸显的职业形象，唱响新时期教育改革发展主旋律，不断激发教师的职业荣誉感和教书育人的积极性、创造性。