永川区着力提升教师职业幸福感

一是搭建平台助成长。 认真组织教师参加国家、市级、区级培训，2018年全区参培教师达6800余人次。引导教师制订个人发展规划，通过网络研修、校本培训等途径，促进青年教师快速成长。各校组织开展读书交流会、班主任经验交流会、推门听课等活动，提升教师业务素质，让教师感受专业成长的快乐。　　

二是塑造师德提素质。 组织开展师德师风建设活动，定期组织师德论坛、师德演讲比赛等活动，自2016年以来，坚持每年评选表彰“爱心教师”10名、优秀教师100名、名师15名、名校长5名，带动引领教师成长，提升师德修养。扎实开展教育思想建设活动，帮助教师树立以人为本的教育理念，面向全体，着眼长远，关注学生个性发展，让教师享受教育成果带来的喜悦和幸福。　　

三是走访慰问送关爱。 开展走访慰问活动，教师节前夕区四大班子领导将深入永川中学等10余所学校，走访慰问为教育事业作出突出贡献的优秀教师、农村一线教师、“特岗教师”、离退休老教师和生活困难教师，倾听他们对教育工作的意见和建议，送去党和政府的关怀。各校也认真开展慰问活动，看望慰问优秀教师、农村教师、离退休老教师等，帮助他们解决生活中的实际困难。　　

四是人文管理促和谐。 各校认真落实教代会制度，广泛征求教师对学校发展的意见和建议，激发教职工依法行使民主权利、参与民主管理和民主监督的积极性，提高教职工的主人翁意识。今年已4次邀请心理健康专家为中小学教师举办心理辅导讲座，引导教师端正心态，增强教师职业满足感和幸福感。