江津支队多措并举做强微型消防站
11.05.2016 13:26
本文来源: 消防网
一、高端谋划部署，落实三项工作。一是争取领导支持。支队先后多次向区政府作专题汇报，推动相关职能部门，将微型消防站建设纳入重要议事日程，以区消防安全委员会名义下发《关于推进消防安全重点单位微型消防站建设的通知》，为该项工作赢得了政策支持；二是全面部署任务。提请区政府召开年度消防工作会议、第一季度消防工作联席会议，组织相关职能部门和重点单位负责人，集中宣贯微型消防站的人员组成、装备配备标准、工作职责流程等内容，就站房器材、岗位职责、管理训练和完成时限提出明确要求。三是有力推动落实。支队制订了《微型消防站建设工作方案》，成立领导小组，组织骨干力量深入辖区重点单位、企业，对现有志愿消防队建设情况进行梳理，摸清底数、建立台账，明确责任人分片包干，确保微型站建设稳步推进。
二、精准定位实施，强化三项建设。一是统筹站点建设。将企事业单位管理人员、重点岗位员工、物业管理人员及消防控制室值班人员等多种力量，进行整合编组，确定站点分布，完善微型站工作标准和考核方案，确保建设合理，运行高效。二是抓好队伍建设。率先在志愿消防队建设相对成熟的重百商场、群光电子等重点单位，全面开展队伍建设工作，组织企事业员工积极参与到其中，促进队伍建设的不断壮大。三是强化业务建设。指导已建成的微型站明确岗位职责、值守联动、管理训练制度，实现规章制度上墙，支队定期深入站点开展业务指导帮扶，确保器材配备齐全，人员掌握基本的业务技能。
三、规范运行模式，建立三项机制。一是健全管理机制。支队出台微型站日常管理、值班巡查、执勤训练等一整套制度，确保规范化、制度化运行，督促指导微型站开展互查互检、培训演练、消防宣传等专项活动。二是完善联动机制。支队将微型站纳入灭火救援联勤联动体系，便于日常查询、掌握和调派，发挥微型站布点广、数量多、距离近的优势，实现“一点着火、多点互动、邻里互助，全面参与”的格局。三是建立监督机制。严格对照《建设标准》，开展微型站验收，成熟一个使用一个，建立微型站负责人微信群，定期通报工作动态，确保微型站健康发展。
四、强化业务素质，开展三项培训。一是打造灭火“先遣队”。选派作战经验丰富的战斗班长做教官，面向微型站人员开展灭火实战培训，提高现场应急处置和心理承受能力，开展水枪水带连接、出水打靶等操作训练，使微型站能够充分发挥前沿阵地的作用。二是发掘防火“明白人”。抽调防火监督参谋，成立督导帮扶组，定期深入微型站传授燃烧理论、防火巡查、火场自救等常识，提升解决隐患问题、操作消防设施的水平。三是培养宣传“小教员”。充分利用消防队站和科普教育基地开放等硬件资源，组织微型站人员分批次开展参观学习活动，让他们切身感受消防员的工作生活环境，形成“以一人带动一家、以一家带动一片”的消防宣传格局。（审核人：陈维波）
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11.05.2016 13:26
