铜梁法院“三个强化”开展绩效评估自评工作
30.12.2014 14:02
本文来源: 法院
一是强化领导，健全机构。院党组成立了专门的绩效评估领导小组，下设办公室在院政治处，并将工作评估领导小组具体分为后勤保障小组、业务指导小组、综合协调小组、对外联络小组、宣传报道小组，各小组各司其职，全面抓好各项评估内容的准备工作。各党组成员各负其责，深入一线，狠抓落实；各科室负责人以身作则，抓住重点，克服难点，挖掘亮点，全力配合评估小组做好审判绩效评估工作。
二是强化措施，严格自评。各部门认真学习市高院及区委绩效评估办法，并结合本部门实际，逐章、逐节、逐条对照学习理解，准确把握其精神实质, 努力做到条线工作、常规工作不丢分，加分项目多争分，杜绝和减少扣分现象，针对弱项和漏洞进一步查漏补缺，利用上级评估的契机，找亮点继续保持与发扬，析不足整改和提高工作。
三是强化督查，注重实效。绩效评估领导小组在各部门自查自评工作的基础上，将组织召开“述职会”、“座谈会”、“现场会”，进行公开评查，建立问题台账，全面掌握绩效评估基本情况，及时跟进指导各部门开展工作。对措施不力，行动迟缓的及时通报提醒，引导全院干警自我加压，全力以赴，争先进位，形成讲竞争、论实绩、比贡献的竞争激励机制，让绩效考评估成为激励先进，鞭策后进的良机。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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30.12.2014 14:02
