铜梁法院：“五力并举”扎实推进法院全面建设
16.10.2015 12:55
本文来源: 法院
政治建院，提升执行力。始终把加强干警思想政治建设作为法院固本强基的基础性工作，坚持不懈，持之以恒，扎实有效地开展“党员先进性”、群众基本路线”、“核心价值观”、“三严三实”等专项教育实践活动，定期组织干警学习上级文件和会议精神，及时不懈掌握上级的新要求、新部署，强化了警的政治意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚定了干警理想信念，提升了干警工作的执行力。
规范立院，提升公信力。严格落实“四个严禁、五个一律”办案纪律和“办案两个流程”管理规定，制定《审执部门规范化办案细则》、《案件质量评查办法》等11项规范干警办案行为、办案流程、办案质量规章制度，对业务部门办案各阶段、各环节必须遵循的基本原则、基本程序和规范化办案的具体标准和流程要求进行了规范，确保了规范执法、正确履职。1-9月案件质效评估名列全市前十，创法院建院新高，无一干警被举报不规范司法，提升了执法公信力。
素质兴院，提升工作力。“法院发展必须要有一支业务精、能力强的发给队伍作保障。积极实施青年法官育才工程，鼓励干警参加研究生学历教育和上级法院机关组织的业务知识培训以及全国司法考试培训，开创名师讲堂邀请高校专家教授授课，推行导师制度“一对一”帮教，开展日学一条法律条文、月评析一批疑难案件、季组织一次庭审观摩等岗位练兵活动，优化了干警知识结构，提高了队伍专业素质，提升了队伍的工作力。
从严治院、提升自制力。狠抓机制建设和队伍的纪律作风建设，建立和完善了《党组议事规则》、《审委会议事和工作规则》、《领导班子例会制度》等科学决策机制，实行了以岗定责、以责定量、按量评估、奖优罚劣的科学合理的绩效考评机制；制定和完善《请休假制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等系列管理制度，制做了《法院干警八小时外行为禁令》随身携带卡，出台了《干警违规违纪处理办法》，全面加强对干警的管理，确保了干警遵章守纪，杜绝发生有损法院形象的事情。
科技强院，提升驱动力。着力推进信息化建设应用，通过信息网络技术，为司法政务、审判业务、队伍监督管理提供了有力保障，先后建成核心机房、执行指挥中心、诉讼服务大厅，熟练运用审判管理、执行案件管理、司法政务OA系统等，案件所有流程由计算机进行管理和监控，法律文书从制作到签发网上完成，庭审活动实现了全程录音录像，司法政务管理网上全程留痕，实现审判管理网络化，电子审核自动化，庭审活动科技化，机关办公无纸化。 来源：铜梁法院 责任编辑：宣传处
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16.10.2015 12:55
