南岸法院“四创新”进一步加强党建工作
05.08.2015 18:12
本文来源: 法院
一是创新党建工作思路。南岸法院党组紧紧围绕各级党委、上级法院的工作部署，提出切合实际的总体目标和阶段目标。配齐配强机关党委和支部班子，加强党建业务培训，开展支部民主生活会，确保法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。建立分工明确、责任清晰的党建工作新机制。完善党组书记、机关党委书记、党支部书记“一把手”抓党建的责任制，明确机关党委、支部书记是“第一责任人”，组织委员是“直接责任人”的职责，确保法院党建工作有人管、有人抓。
二是创新教育活动形式。南岸法院组织全体党员干警参观邓小平故居、烈士墓革命遗址，各党支部组织党员干警重温入党誓词，组织党员干部送法进企业、农村、社区、学校，组织全体党员开展调解能手、办案能手、优秀庭长、优秀书记员、优秀法律文书等评比活动，组织开展“才艺表演”、“演讲赛”、“辩论赛”等丰富多彩的文娱活动，开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、瑜伽、书法、摄影、绘画等兴趣小组活动。通过举办廉政课堂，开设廉政短信平台、收集廉政警句或格言、参观廉政漫画展等，使党员干部随时接受廉政教育。
三是创新思想政治工作。南岸法院形成思想政治工作“以人为本”与业务工作“一体化”的运行方式，院党组真心实意为党员干警谋利益、办实事，多倾听党员干警的呼声，做到只要要求合理、条件允许，能解决的问题尽量解决，通过多做稳人心、暖人心的实事，调动起党员干部的工作积极性。坚持把思想政治工作渗透到工作任务和教育活动中，采用平等、双向的教育引导交流方式，把理性引导和情感交融结合起来，使干警在“情”的感化中受到“理”的陶冶，从而产生积极向上的精神状态。
四是创新党建工作机制。南岸法院建立健全机关党委抓支部党建工作的责任制，工作督促和责任追究制度。完善党员干部工作制度、定期调查研究制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度、廉政勤政制度。落实民主生活会、民主考评等为主要内容的党内监督制度，定性与定量相结合的考核制度，定期考核。建立奖惩机制，表彰先进、鞭策落后，形成“创先争优”的局面。 来源：南岸法院 责任编辑：宣传处
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05.08.2015 18:12
