城口法院四项措施 打造“全国模范职工之家”

    城口法院荣获2015年度“全国模范职工之家”荣誉称号。该院紧紧围绕“以人为本、为民服务”的工作思路，坚持职工民主管理制度，充分发挥工会制度的优势，将职干警想建设、业务培训和身心健康放在首位。

    一是加强思想引导，狠抓廉政建设。通过观看警示片、发放廉政书刊、参观廉政基地、召开廉政会议等措施，强化干警思想政治建设。全面落实党风廉政建设责任制，强化主体责任和监督责任，全年共召开党风廉政工作会8次。院领导如实填写《党风廉政建设工作手册》，并定期检查。纪检组（监察室）组织开展日常行为规范检查工作，通过法院内网对不严格执行指纹签到制度、不按规定着装、违规停放车辆等行为进行通报批评，全年共通报批评12人次，起到良好的警示教育作用。2015年，该院22名领导和中干签订了党风廉政责任书，87名一般干警与部门负责人签订了廉洁自律保证书，将廉政监督责任“包产到部门、细化到个人”。向干警家属发放助廉书，将个人廉政建设延伸到家庭，通过净化家风来优化司法作风。

    二是开展岗位练兵，提升办案能力。着力打造一支专业型、实务型、管理型的“复合型”法官队伍。通过“一选二定三指导”，创新法官导师制度。从院领导、各审判庭负责人、先进审判工作者中选拔优质导师18名，对审判助理人员进行“一对一”指导，提升其法律适用能力、庭审掌控能力和文书制作能力。导师通过观摩庭审、组织考试、随机抽查等形式，及时掌握青年法官的学习动态。继续推行一线磨砺制度。组织青年法官到各人民法庭、一线办案部门挂职锻炼，提高后备法官的调研能力和群众工作能力。三个人民法庭共有干警13名，其中青年干警占85%。

    三是健全保障机制，丰富文体活动。完善民主制度，发挥工会职能。坚持民主集中制，召开民主生活会，通过批评与自我批评实现“团结-批评-团结”的目的，充分调动干警积极性。建立完善工会制度和职工权益保障机制，强化院工会与县总工会的互动机制，共同致力于保障职工合法权益。组建兴趣小组，丰富文体活动。该院共有摄影、象棋、羽毛球、篮球等12个兴趣活动小组。2015年共开展户外登山、周末篮球赛等兴趣活动15次，极大地丰富了干警的业余生活，减轻了办案压力，为干警创造了团结友好、轻松愉悦的工作环境。