石柱法院“堵”、“疏”结合治理法庭干警“走读”
06.08.2015 13:19
本文来源: 法院
一是强化督查“不敢”走读。成立审务督查小组，对法庭上班情况、节假日值班情况进行明察暗访。今年以来，共对各人民法庭开展审务督查3次，未发现有“走读”现象。建立人民法庭指导日制度，法庭领导小组成员定期到各人民法庭巡回指导业务工作，督促检查工作开展情况。在法庭入口设置工作人员去向牌，并公布联系方式，方便群众监督。目前，未接到群众相关举报。
二是完善管理“不能”走读。制定《人民法庭作息值班办法》，严格工作日8小时上班制、节假日值班、夜间值班制，确保上班有人在岗、下班后有人值班。严格执行请假销假制度，驻庭期间干警因公务外出需及时报告分管领导并取得同意，原则上全庭人员不得同时外出，至少确保有一人在岗主持工作，坚决杜绝空庭空岗现象。
三是改善环境“安心”驻庭。按照人民法庭物质装备配备标准，完善基础设施建设。为各人民法庭配备了电脑、电视机、乒乓球台等娱乐设施及衣柜、床、厨房器具等生活用品，切实解决法庭干警“吃住”问题，使干警有一个良好的生活环境。为各人民法庭添置了花草树木，修缮了法庭内外墙壁，更换了陈旧办公桌椅，大力营造温馨、舒适的办公环境，有效避免法庭干警滋生“走读”情绪。
四是机制激励“愿意”驻庭。出台《人民法庭工作规定》，在人员配备、经费支出、干部选拔任用方面都给予倾斜，积极协调解决法庭干警的政治待遇，为各派出法庭增设副庭长职位，让年轻人“有盼头”。规定初任审判员应具有2年以上法庭工作经历，副庭长、庭长应分别具有3年、4年以上法庭审判经历，机关业务部门负责人优先从法庭庭长中选拔。法庭工作经历作为晋职晋级、评先评优的加分项目，同等条件下优先考虑。 来源：石柱县法院 责任编辑：宣传处
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06.08.2015 13:19
