涪陵法院多维锤炼三净廉洁司法队伍
02.03.2017 06:34
本文来源: 法院
一是强化廉洁教育，打造思想纯净队伍。每年组织集中开展廉洁司法集中教育活动，划定重点教育岗位、重点教育人员、重要教育节点，以专题讨论、集中约谈等形式学习吃透系列党风廉政文件精神。注重培养廉政文化品格，锤炼以正心、正行、正权、正义为核心内容的涪陵法院精神，创新提出“333”廉洁司法工程和“三管三不” 廉洁司法。注重营造廉政文化氛围，在法院内外网、微博微信、《司法和光》通讯刊等五大平台开辟廉政专栏，廉政宣传形成规模效应多面传播。打造廉政文化景观长廊，组织全员参观廉政警示教育基地，为每名干警定制廉政座牌，制作的《廉洁颂》公益广告获评市级公益广告评选三等奖。2016年以来，共组织领导干部上廉政课堂18次，各部门组织开展廉政学习讨论23次，对重点岗位、重点人员约谈提醒90余人次。
二是创新司法训导，打造言语洁净队伍。建立“领导示范、导师指导、全员参训” 的司法训导工作机制，以提高法官综合素养为导向，锤炼廉洁司法队伍。全面推行院领导“一线庭审、一线接访、一线导诉、一线调研、一线巡查、一线扶贫”制度，要求院庭领导在各项工作中从着装仪态、庭审用语和纪律规范等方面领头示范，助推全院作风优化。选任25名实务导师实行指导带教机制，组织司法人员开展各类学习轮训30余次，提升法官的业务素养和群众沟通能力。全面细化各窗口部门、窗口岗位的工作职责纪律规范，诉讼服务中心推行悉心、热心、耐心、专心、真心的 “五心”服务，实现司法队伍对外言语洁净、态度文明、服务周到。建立日常工作量化考评机制，对窗口部门的工作作风进行月督查通报，通报结果纳入年终考核。
三是完善监督体系，打造行为干净队伍。对内层层签订履职守廉承诺书，选任25名兼职廉政监察员和9名特邀廉政监察员，各类人员定岗定责，建立廉政考核档案。成立司法督导办公室，院领导周巡查、纪检监察专项督查和部门自行检查相结合，定期开展纪律作风督查。2016年以来，组织开展院领导带队巡查22次，纪检监察部门开展日常和专项督察工作98次，政务管理、人事管理、司法督导工作通报41期，对列入督导名单的15个部门给予考核扣分和经济处分。对外畅通投诉举报渠道，依托院长邮箱、官方微博、一线接访、全员导诉及时受理投诉举报。对受理的各类投诉举报实现上报、处理、回复网上留痕，2016年以来，共处理院长邮箱26件，办结率、满意率达100%。 来源：涪陵法院 责任编辑：宣传处
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02.03.2017 06:34
