九龙坡区法院多项举措贯彻落实全市法院队伍建设会议精神

      近日，九龙坡区法院召开专题会议贯彻学习2015年全市法院队伍建设电视电话会议精神。会议决定以扎实有效务实的举措，走以提升法官综合素养为核心的内涵式发展道路。 一是抓住思想政治建设这条主线。 通过专题讲座、专家辅导、认真自学、开展讨论等形式，组织干警原原本本、逐字逐句阅读习近平总书记系列讲话，确保学习内容入脑入心，进一步坚定干警理想信念，筑牢法治信仰。紧紧结合队伍实际，丰富活动形式，扎实开展“三严三实”教育活动，不断提升自身修养，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、担当意识，自觉做到守纪律、讲规矩、强定力。 二是调整司法改革环境下的心态。 在市高法院指导下，结合本院实际，提前谋划、深入思考、主动作为，积极审慎稳妥推进各项司法改革，确保工作秩序不乱、人心不散、行动不变。充分引导干警增强改革的信心、决心、勇气、毅力，在全院营造一种支持改革、拥护改革、顺应改革、服务改革、适应改革的氛围，尽最大努力形成改革共识、形成改革合力。 三是打造富有特色的精神文化。 紧紧围绕“明德尚法、公正为民”的九龙法院精神，引导干警弘扬美德、完善人品，崇尚法律、崇尚法治，公正司法、伸张正义，以民为本、为民服务。大力开展向新时期法官楷模邹碧华同志学习活动，培育干警“敬业、勤业、精业、改革、担当、奉献、廉洁”的品质。 四是找准素养提升的有效途径。 继续实施“青年法官导师制”，重点细化日常评估，要求每名导师做好带教日志和培养日志。继续实施“一线磨砺制”，选拔培养政治素养高、业务技能精、协调能力强、有发展潜力青年干警到诉讼服务中心、派出法庭轮岗锻炼。重点开展新修订的《行政诉讼法》、《新民事诉讼法司法解释》等新法新规的培训，促使干警及时更新知识，增强审判业务技能。 五是注重先进典型的持续培养。 大力加强先进典型后备库建设，启动“业务精兵”、“领军人才”、“专家人才”等先进模范培养，各业务部门深挖先进典型，培养3~5名业务“尖子”，重点培养1~2名业务精兵力争入选市高法院先进人才库。开展“办案标兵”、“调解能手”、“党员先锋模范”等评选活动，大力加强宣传，在全院营造人人“争先进、学先进、当先进”的浓烈氛围。 六是狠抓廉政作风建设。 严格执行“两个责任”落实，严格贯彻执行中央“八项规定”、市委“八严禁”、“十二不准”、市高法院《关于切实改进工作作风的八项规定》等制度，大力开展司法廉洁教育活动，不断强化党风党纪教育。通过廉政课堂、观看廉政教育片、讲廉政小故事、发廉政小短信、签倡廉助廉书等形式，引导干警坚守廉政底线，增强干警思想“免疫力”、筑牢思想“防火墙”。全力整治“六难三案”，常态推进司法作风巡查活动，形成“随机抽查、定期通报、限期整改”模式，严厉整治不良作风。