长寿法院强化调研工作再获全国法院学术讨论会二等奖
31.01.2018 14:21
本文来源: 法院
一是注重统筹规划，构建调研工作机制。院党组高度重视调研工作，根据上级法院的相关部署并结合本院实际，安排院领导统筹调研工作，制定严密的工作计划和方案，将调研任务分配到各部门，围绕为审执工作服务、为领导决策服务的要求，在全院形成由研究室牵头，各部门参与的调研大格局。
二是落实人员管理，夯实调研队伍基础。各部门选定1-2名具有理论功底的干警兼职调研人员，负责收集、上报、撰写调研材料，定期召开调研工作研讨会，查找工作中的热点、难点问题，进行讨论交流，加大对最前沿审执理论的关注力度，培养勤思善思的思维品质，增强调研人员对工作的敏感度和积极性。2017年，共计43名青年干警被确定为兼职调研员。
三是拓展交流平台，提升调研写作水平。安排调研人员参加上级法院开展的各类调研培训，切实增强交流互动，不定期邀请调研骨干作调研专题讲座，分享心得。选送优秀文章参与学术论坛，并邀请专家学者来院对选题、文章架构、写作思路进行有针对性的指导。2017年，共举办各类培训交流会7次，共有4篇文章进入全国法院第29届学术论坛评选环节，最终2篇文章获嘉奖。
四是完善考核制度，提高调研人员积极性。将调研工作纳入对各部门的季度和年终考核范畴，定期对各部门调研工作完成情况进度进行通报，依据“六个一”考核标准，对未完成的部门进行相应的绩效扣减。2017年，共计发出通报4次，并评选出8篇优秀调研论文、4名调研工作先进个人。 来源：长寿法院 责任编辑：宣传处
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31.01.2018 14:21
