綦江法院着力打造人民法庭过硬队伍
24.03.2015 12:11
本文来源: 法院
一是完善培养机制，强化素能提升。坚持人民法庭干警全员培训与重点培训相结合，将法庭干警纳入民事条线业务培训计划，突出培养法庭干警法律适用、民事调解和做群众工作等方面的工作能力。严格落实青年法官导师制度，“一对一”为法庭青年法官配备指导老师，重点指导青年法官熟悉社情民意、掌握办案特点、领悟调解方法、提升庭审与法律文书制作水平，增强青年法官做群众工作、化解矛盾纠纷的能力，强化青年法官导师制度落实情况的工作评估。强化法律文书校评中的沟通交流,对人民法庭法官的裁判文书由审管办组织专人校评,通过座谈会等方式交换校评意见，促进法庭干警素能提升。2014年以来，该院人民法庭干警参加各类培训100多人次。
二是优化队伍结构，保持队伍稳定。坚持选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的优秀法官担任人民法庭负责人，安排富有法律实务经验、熟悉社情民意、善做群众工作的法官到人民法庭工作，注重人民法庭干警“老、中、青”合理搭配，人民法庭队伍结构更加优化。严格落实轮岗交流制度和“一线磨砺计划”，合理确定到人民法庭轮岗期限和最低服务年限，激发法庭干警工作积极性。切实做好人民法庭干警思想政治工作，强化思想沟通，落实人民法庭干警工作和生活后勤保障，确保人民法庭队伍相对稳定。
三是坚持从严管理，建设廉洁法庭。建立人民法庭廉政风险防控体系，认真落实党风廉政责任制和“一岗双责”，严格执行“五个严禁”、“四个一律”等规定，扎实开展案件回访、巡查督察等工作，畅通接受廉政监督员和社会各界监督的渠道，努力建设“廉洁法庭”。严格落实干警驻庭和考勤值班制度，强化节假日值班情况督察。2014年以来，该院人民法庭一名干警获中央有关部门表彰奖励，一名干警被市总工会授予“五一劳动奖章”。 来源：綦江法院 责任编辑：宣传处
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24.03.2015 12:11
