涪陵法院“四强化”整肃队伍纪律作风
01.06.2015 14:50
本文来源: 法院
一是强化思想教育，绷紧“廉政弦”。开展常规教育、专项教育、党课教育、谈话教育、廉政文化教育，把正面教育与反面警示、增强党性与正风肃纪结合起来，开展纪律作风整顿活动。在部门例会、全院大会上组织学习习总书记关于作风建设“三严三实”的重要论述，让干警充分认识到纪律作风建设的重要性。节假日利用手机短信平台向干警发送廉政短信。提醒干警自觉规范“八小时工作”外的言行，维护法院形象。1-4月共发送廉政短信528人次。
二是强化制度约束，画好“高压线”。出台《日常工作纪律检查考核办法》，对上班出勤、导诉值班、参会参训、着装仪态、工作作风、领导交办等6大项18个节点进行量化考评。考评结果作为业绩评价、评先评优、公务员年度考核的依据之一。同时严格出差登记和请销假制度的贯彻落实，对违反纪律作风的人员予以通报批评并扣减个人工作经费。
三是强化内外监督，织密“监督网”。开展部门自查、例行检查、领导巡查，不定时抽查干警在岗情况，防止干警迟到、早退、脱岗等情况发生。纪检监察部门结合人脸考勤系统和视频监控系统，对安检安保、立案诉服、法庭审判、公务警务用车管理等方面进行实时监督。在诉讼服务中心设立风纪投诉台，接待处理来访群众对司法人员违纪违法行为投诉。利用官方网站、微博和微信等信息化平台，向社会公布举报电话、院长邮箱，1-4月共收集群众投诉建议2条，院长邮箱来访20件,均给予及时办理和回复。
四是强化责任追究，念好“紧箍咒”。建立完善督查通报工作机制，对日常督查进行周通报，对庭审及服务窗口作风督查情况进行月通报，并将通报结果与勤政廉政考核、季度、年度目标考核及反腐倡廉考核挂钩。对督查中发现的违规行为，署名通报并责令限期整改落实，真正做到立查立纠。今年以来，共发出日常督查通报17期，审务督察通报5期，诫勉谈话2人次。 来源：涪陵法院 责任编辑：宣传
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01.06.2015 14:50
