重庆渝东公证队伍建设调研会在云阳召开

　　调研组组长廖晓燕对渝东片区各区县公证队伍建设取得的成效表示肯定，认为渝东片区各区县公证队伍建设虽然与全市有一定差距，能达到两人以上公证处基本解决了，但普存在的问题是公证处缺员，公证人员与业务有差距，公证员年龄老化，公证员与助理配比不合理，素质有待提高。第一原因是体制，影响了公证发展最基本的原因，突破走出事业体制是非常之难，不能新增合作制，力推自收自支事业单位，要在现有体制下思考公证事业的发展；第二原因是机制，实行绩效工资制，不能更改，强调执行，让大家明白实行绩效工资制是对公证员工资的限高，不是提高。加大对公证人员的教育培训力度；深化公证绩效工资制制度改革，优化人员配置；加强队伍管理，科学考核评价等做法，既很好地贯彻了市局、市公协关于加强公证队伍建设方面的要求，又要充分结合了当地实际，工作扎实，特色鲜明，成效明显。

　　调研组表示，调研中听到了许多很好的意见建议，很受启发，将带回去认真研究，并体现在调研报告中，为市局领导决策提供参考。

　　调研组指出，加强公证队伍建设是当前市局、市公协的重要工作之一，要参会各区县以更加务实的作风抓好公证队伍建设管理工作，不断提升本地公证队伍整体素质；要坚持不懈地抓好公证队伍建设各项制度的落实，要充分借鉴发达地区公证队伍建设先进经验，立足本地实际，积极探索创新欠发达地区加快公证队伍建设的有效途径，推动本区县公证队伍建设的科学发展。