大渡口区总工会提出组建工会需“量质齐增”

根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，加强基层工会建设，激发基层工会活力，成了各级工会的重要工作任务。

大渡口区总工会在2014年工会组建工作调研中，发现基层工会建设存在的“六个不相适应”。即：工会组建与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应。

据此，大渡口区总工会特提出组建工会需“量质齐增”的观点。一是按照“强基础、增活力、促规范”示范工程的要求，在全区树立示范点，带动规范工会的组建；二是利用“双亮”活动的开展，让职工知晓工会组织在哪里和其发挥的作用，从而为社会和谐稳定构建桥梁；二是提出各级工会要定期上报增减工会组建统计报表、委员基本情况统计表；三是按规定配置工会干部，发挥工会干部应有的作用；四是定期开展工会主席座谈会，了解工会主席开展工会工作存在的问题和典型经验；五是改变工作模式，进园区、进企业、进车间、进班组宣传工会组织的作用，调动职工工作积极性；六是加大基层工会干部的培训力度，除参与市总工会的培训外，每年将举办工会组建工作、工会财务工作、民主管理厂务公开、工会法律知识等培训班，提高工会干部业务素质。

大渡口区总工会在2014年工会组建工作中从量变到质变，达到了一个历史性的转变，为2015年扎实创新开展工会工作奠定了基础。