潼南区教师调配机制改革推进顺利

一是高学历人才引进工作。今年已引进硕士研究生25人，下半年将再投放130个硕士研究生指标，5年内引进硕士研究生以上学历人才500人，切实提高高学历人才比例。二是教职工编制管理改革工作。与区编办联动，区教委在核定的教育系统编制总量内，根据学校布局调整、生源变化和教育教学改革需要，动态调整学校编制，区编办加强监督和指导。三是教职工岗位设置管理工作。与区人力社保局联动，区人力社保局核定教育系统岗位总量；区教委在核定的教育系统岗位总量内，按照教职工编制及师资结构等情况，将岗位具体分配到各单位，并根据教师交流轮岗等实际情况及时调整岗位数量。