职工生娃后辞职 打到单位的生育津贴还能拿到吗？
第1眼-重庆广电消息，最近，市民易女士正在为生育保险津贴的事情着急，因为她生下宝宝已经8个月了，可生育保险津贴却一直没有拿到。易女士询问了社保部门，得知自己的生育保险津贴已经按时发放，那这笔钱到底去哪里了呢？
易女士说，从2018年9月开始，她在沙坪坝一家培训机构上班，单位为易女士办理五险一金——其中就包含职工的生育险。去年11月易女士顺产生下了宝宝，按照规定，产假期间每个月她都应该收到医保部门发放的生育津贴。
易女士说，产假期间自己没有工资，她应该拿到医保部门发放的生育津贴，可这几个月自己一分钱都没有领到。今年5月份，由于易女士要照顾孩子就从单位辞职，而这笔生育津贴也就没有了下文。
为什么属于易女士的生育津贴要打到单位，易女士辞职之后还能拿到这笔津贴吗？随后记者与易女士一起来到沙坪坝区医疗保障局了解情况，医保局的工作人员告诉记者，生育保险目前已经纳入医保的范畴，女职工的工作单位必须要购买生育保险。其中生育保险包含：产前检查、生育医疗费、还有产假期间的生育生活津贴等。工作人员表示，原则上产假期间工资和生育津贴单位至少要发放一项，并遵循就高不就低的原则。
沙坪坝区医保局的工作人员告诉记者，易女士在生育期间，单位没有给她发放工资，医保局打到单位的生育津贴就应该足额发给易女士，即使职工辞职也应发放。如果单位拒不发放，职工可以凭相关票据向劳动监察部门投诉举报。
随后，记者和易女士一起来到了曾经供职的单位，负责人刘经理告诉记者，这件事可能是由于沟通不畅造成的误会，易女士的生育津贴确实他们已经收到，但由于这段时间行业不景气，这笔钱在账户中直接被银行扣除，用来偿还贷款了。经过协商，刘经理表示，他们会在两个月内把这笔钱返还给易女士。
事情有了结果，这让易女士很是开心。而医保局的工作人员还告诉记者，生育保险并不局限于女职工，男职工的相关计划生育和遗传基因检测等费用也在补贴报销范围之内，如果大家对职工的生育保险津贴有什么疑问，可以向当地医保部门进行详细咨询。
第1眼-重庆广电记者 周炜
原标题：职工生娃后辞职 打到单位的生育津贴还能拿到吗？
【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
举报
