石柱县五措施增强依法维权底气

一是抓源头维护机制建设。推进基层民主建设，在全县已建会企业中扩大厂务公开民主管理标准实施面，力争2015年25人以上已建工会企事业单位标准化覆盖率达60%以上，深入落实职工董事、职工监事制度，推动市属国有企业按《公司法》建立现代企业制度，指导县属国有集团公司下属子公司依法落实职工董事和职工监事制度，确保广大职工的知情权、监督权和参与权，促进和谐劳动关系建设，维护职工队伍的稳定。

二是聚劳务派遣工监管合力。联合人社、安监等部门开展劳务派遣用工专项执法检查活动，指导劳务派遣职工数量超过用工总量10%以上的单位，根据生产实际进行用工调整并备案，在规定时间逐步降至规定比例，确保过渡期用工调整平稳有序进行，指导用工企业落实职工代表中应有劳务派遣职工代表的工作标准。

三是强工会监督作用发挥。按照人社部、住建部、全总、安监总局下发的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，注重在建筑业工伤维权中发挥工会组织作用，通过建立项目工会、联合工会等，努力将建筑施工一线职工纳入工会组织。同时，提升基层工会工伤维权能力，在具备条件的企业工会设立工伤保障专员，介入工伤事故处理的全过程，跟踪工伤待遇支付进程，监督工伤职工各项权益落实。

四是加强职工法律援助队伍建设。举办3期法律专业知识培训班，其他各类培训班的课程设置中保证至少有一课工会、劳动方面的法律知识的培训内容。通过“职工法律援助律师团”、“职工法律援助志愿者”等方式，壮大兼职工会法律人才队伍。进一步加强与司法行政部门、律师协会等有关方面的协调沟通，吸引更多的社会力量投身到维护职工合法权益的工作中，探索以购买服务形式与第三方合作打造社会化职工法律服务团队。

五是畅渠道听取职工意见。破除机关化倾向，扎实开展“送温暖、送培训、送保障、送文化”活动，走进企业、社区、楼宇、市场，开展日常排查，倾听职工意见，努力把不稳定因素处理在早期、化解在基层。发挥12351职工维权热线、工会法律援助微博等媒介作用，利用职工帮扶中心、职工书屋、职工法律援助中心、农民工夜校等阵地开展20场常规法制宣传和10场现场宣传咨询活动，教育、引导广大职工在法制宣传教育和法治实践中，掌握法律知识，形成法治思维。