北碚法院“二三四”机制加强青年法官培养
05.05.2016 12:21
本文来源: 法院
一是利用二大平台，提升青年法官司法实践能力。充分利用院内平台，由青年法官开设“缙云讲坛”和“法官圆桌”，提高青年法官的业务水平和组织协调能力，目前该院已开办“缙云讲坛”17期。充分利用院外平台，在西南大学和我区12个市民学校设立青年法官教育实践基地，大力开展法制讲堂、法律宣传和结对帮扶活动，今年以来，青年法官已在西南大学和市民学校巡讲“法制课堂”30余场，开展“送法进社区”和“庭审进校园”活动20余次。
二是完善三项制度，构筑青年法官成才长效机制。完善青年法官导师制，在资深法官“手把手”带教下，帮助青年法官走出独立办案初始的经验不足和机械模仿的困境。完善岗位轮岗制，安排青年法官到基层法庭和立案信访部门“一线磨砺”，培养他们服务群众、换位思考的能力。完善青年法官培训制度，使每位青年法官每年都有20余天的时间接受脱产培训，更新知识。目前该院共有28名青年法官获得或正在攻读硕士学位，2名青年法官攻读博士学位。
三是构建四个系统，夯实青年法官健康成长根基。构建一线关怀系统，院党组与青年法官交心谈心，及时帮助青年法官解决工作和生活中遇到的困难。构建心理调适系统，鼓励青年法官学习心理学知识并运用到审判实践中，该院有10名青年法官取得国家三级心理咨询师证书。构建法院文化系统，通过文化小组、拍摄微电影和读书活动等方式，满足青年法官多元的价值需求。构建自身免疫系统，积极开展司法廉洁教育，不断增强青年法官廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。 来源：北碚法院 责任编辑：宣传处
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