一是抓教育，提升整体素质。将党外干部教育培训纳入干部职工培训计划，增强党外干部的理论素养和政治素质，推荐了4名科级党外干部参加了我区党外干部高级研修班培训。二是抓培养，优化干部结构。加大中层干部选拔任用优秀党外干部力度，同时将群众公认的特别优秀的党外干部选拔到中层岗位上来。近三年来，共提拔任用党外科级领导干部7人次，进一步优化了干部队伍结构。三是抓管理，加强培养关心。建立局党委班子成员与党外干部联系交友制度，每位党委成员联系2名以上党外干部，定期开展与党外干部交心谈心工作。四是建平台，调动积极性。推荐2名党外干部为副处级后备领导干部，切实调动党外干部的积极性。  

本文来源: 重庆市巴南区人民政府网站

15.06.2015  15:28